厂里交了社保换厂怎么办
律师解答
1.要是新厂和原厂在同一个社保统筹地区，一般能直接去办社保关系转移接续的手续。原厂先停保，接着新厂在社保经办机构办好参保登记后，就能把原来的社保关系转到新厂这边，而且社保缴费年限是可以累计起来算的。
2.如果新厂是在别的社保统筹地区，那就得先在原来参保地的社保经办机构申请开一个参保缴费凭证，然后把这个凭证交到新厂所在地的社保经办机构，再按照当地的规定去办转入手续，这样就能保证社保权益不会受到影响。
3.在转移社保关系的时候，一定要保证个人信息没有错，像姓名、身份证号码这些，不然会影响到社保待遇的享受。要是有不明白的地方，可以去问问当地的社保经办机构，或者拨打社保服务热线12333。
律师解答
社保关系转移分不同情况，具体如下：
1.新厂和原厂在同一社保统筹地区：一般能直接办转移接续手续。先让原厂停保，接着新厂到社保经办机构办好参保登记，之后就能把原来的社保关系转到新厂，而且社保缴费年限会累计起来算。
2.新厂在其他社保统筹地区：得先在原来参保地的社保经办机构申请开参保缴费凭证，然后把这个凭证交到新厂所在地的社保经办机构，再按当地规定办转入手续，这样社保权益就不会受影响。
3.转移社保关系时，要保证个人信息准确，像姓名、身份证号码这些都不能错，不然会影响享受社保待遇。要是不清楚相关事宜，可以咨询当地社保经办机构，或者拨打社保服务热线12333。
律师解答
1.同一社保统筹地区转移：
当新厂与原厂处于同一社保统筹地区时，办理社保关系转移接续手续相对简便。首先，原厂需为员工办理停保手续，这意味着员工在原厂的社保缴纳状态停止。接着，新厂要在社保经办机构完成参保登记，提供企业相关信息以及员工的个人信息等资料。完成登记后，就可以把员工原有的社保关系顺利转移至新厂。这样一来，员工的社保缴费年限会累计计算，保障其社保权益的连续性。
2.不同社保统筹地区转移：
若新厂在其他社保统筹地区，流程会稍复杂些。员工要先在原参保地社保经办机构申请开具参保缴费凭证，提交个人身份信息等相关材料。拿到凭证后，将其交至新厂所在地社保经办机构，再依照当地的具体规定办理转入手续。
3.注意事项：
转移社保关系时，务必保证个人信息准确，如姓名、身份证号码等。若有疑问，可咨询当地社保经办机构或拨打12333。
律师解答
1.要是新厂和原厂在同一个社保统筹地区，一般能直接去办社保关系转移接续的手续。原厂那边先停保，接着新厂在社保经办机构办好参保登记后，就能把原来的社保关系转到新厂这边来，而且社保缴费的年限是可以累计着算的。
2.要是新厂在别的社保统筹地区，得先到原来参保地的社保经办机构去申请开一个参保缴费凭证，然后把这个凭证交到新厂所在地区的社保经办机构，再按照当地的规定去办转入的手续，这样就能保证社保权益不会受到影响。
3.在转移社保关系的时候，一定要保证个人信息没有错，像姓名、身份证号码这些都得准确，不然会影响到社保待遇的享受。要是有不明白的地方，可以去问问当地的社保经办机构，或者拨打社保服务热线12333。