单位没交社保发生工伤怎么办赔偿
律师解答
1.要是单位没给职工交社保，职工出了工伤后，工伤保险待遇就得由用人单位来支付。
2.如果用人单位不肯支付，那就从工伤保险基金里先把钱付了。从工伤保险基金里先行支付的这部分工伤保险待遇，之后得由用人单位还回来。
3.要是用人单位不还钱，社会保险经办机构就会按照相关规定去追偿。
4.职工所在的用人单位要是没按规定交工伤保险费，一旦发生工伤事故，工伤保险待遇还是得由用人单位支付。要是用人单位不支付，同样从工伤保险基金中先行支付。
5.职工或者他的近亲属，拿着工伤认定决定书和相关材料，能够向社会保险经办机构书面提出申请，要求先行支付工伤保险待遇。
总而言之，就算单位没交社保，职工也能按照法律规定获得工伤赔偿。要注意及时去做工伤认定等相关程序，这样才能保障自己的权益。
律师解答
关于单位未交社保时职工工伤赔偿的事儿，给大家说清楚。
1.要是单位没给职工交社保，职工出了工伤，那工伤保险待遇得由单位来支付。
2.要是单位不肯支付，那就从工伤保险基金里先把钱给垫上。这从基金里先行支付的待遇，单位后面得还回来。
3.要是单位耍赖不还钱，社会保险经办机构就会按照相关规定去追着要。
4.职工所在单位要是没按规定交工伤保险费，出了工伤事故，还是单位支付工伤保险待遇。单位不付的话，同样从基金里先行支付。
5.职工或者他的近亲属，拿着工伤认定决定书和相关材料，能向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。
总之，就算单位没交社保，职工也能依法拿到工伤赔偿。记得及时走工伤认定等程序，保护好自己权益。
律师解答
1.当单位没有按照规定为职工缴纳社保，而职工不幸发生工伤后，工伤保险待遇应当由用人单位来支付。具体来说，职工因工伤产生的医疗费用、伤残津贴等一系列相关待遇，都需用人单位承担。
2.若用人单位拒绝支付这些工伤保险待遇，那么就会从工伤保险基金中先行支付。这是为了保障职工的权益，让职工能及时得到应有的赔偿。而从工伤保险基金中先行支付的这部分工伤保险待遇，后续应当由用人单位偿还。
3.要是用人单位不履行偿还义务，社会保险经办机构可以依据相关规定进行追偿，比如通过法律途径等方式要求用人单位还款。
4.职工所在单位若未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，同样由用人单位支付待遇，不支付则从基金先行支付。
5.职工或者其近亲属可凭工伤认定决定书和有关材料，向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。
总之，单位未交社保，职工也能依法获工伤赔偿，要注意相关程序保障权益。
律师解答
1.要是单位没给职工交社保，职工出了工伤后，工伤保险待遇就得由用人单位来支付。
2.要是用人单位不肯支付，那就从工伤保险基金里先把钱给垫上。从基金里先行支付的这部分工伤保险待遇，之后用人单位得给还上。
3.如果用人单位就是不还钱，社会保险经办机构就可以按照相关规定去追着要这笔钱。
4.要是职工所在的用人单位没有按照规定交工伤保险费，出了工伤事故，工伤保险待遇还是得用人单位来出。要是用人单位不给，那就从工伤保险基金里先付。
5.职工或者他的近亲属，可以拿着工伤认定决定书和其他有关材料，向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。
总之，就算单位没交社保，职工也能按照法律规定拿到工伤赔偿。要注意及时去做工伤认定等相关程序，这样才能保证自己的权益。