46岁上班工伤死亡赔偿标准是多少
律师解答
1.丧葬补助金：这个补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。也就是说，要按照当地上年度职工月平均工资来算，算出这个平均数后，乘6就是丧葬补助金的数额。
2.供养亲属抚恤金：发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、又没有劳动能力的亲属，是按照职工本人工资的一定比例发的。具体标准是，配偶每月能拿到职工本人工资的40%，其他亲属每人每月是30%。要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在前面标准基础上再增加10%。不过要注意，核定的各供养亲属的抚恤金加起来不能比因工死亡职工生前的工资还高。
3.一次性工亡补助金：标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体的金额得根据当地上年度职工月平均工资、职工本人工资，还有上一年度全国城镇居民人均可支配收入这些数据来计算，这样才能最终确定具体数额。
律师解答
下面给大家讲讲工伤死亡相关补助金的事儿：
1.丧葬补助金：这个是按6个月来算的，具体金额是统筹地区上一年度职工的月平均工资。
2.供养亲属抚恤金：这是发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源，而且没有劳动能力的亲属的。按职工本人工资一定比例发，配偶每月能拿到职工本人工资的40%，其他亲属每人每月是30%。要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在这个基础上还能多拿10%。不过，所有供养亲属的抚恤金加起来不能超过因工死亡职工生前的工资。
3.一次性工亡补助金：标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体能拿到多少补助金，得根据当地上年度职工月平均工资、职工本人工资和上一年度全国城镇居民人均可支配收入这些数据来确定。
律师解答
以下是关于工亡待遇相关内容的详细说明：
1.丧葬补助金：
-计算标准：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金：
-发放对象：发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
-计算标准：按职工本人工资一定比例发放。其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在此基础上增加10%。同时，核定的各供养亲属抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前工资。
3.一次性工亡补助金：
-计算标准：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体补偿金额要依据当地上年度职工月平均工资、职工本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据准确计算确定。
律师解答
1.丧葬补助金：这个是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金：发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、又没有劳动能力的亲属，是按照职工本人工资的一定比例来发的。配偶每月能拿到职工本人工资的40%，其他亲属每人每月是30%。要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在前面标准基础上再加10%。不过要注意，核定的各供养亲属的抚恤金加起来不能超过因工死亡职工生前的工资。
3.一次性工亡补助金：标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体能拿到多少钱，得根据当地上年度职工月平均工资、职工本人工资，还有上一年度全国城镇居民人均可支配收入这些数据来计算确定。