工伤到医院了谁负责
律师解答
工伤情况一般由用人单位负责，具体情况如下：
1.就医安排：用人单位要及时送职工到签有服务协议的医疗机构看病。要是情况紧急，也可以先到附近的医疗机构进行急救。
2.保险缴纳：用人单位得依法给职工交工伤保险。要是没交，职工被认定为工伤后，用人单位要按工伤保险待遇的项目和标准来支付费用。
要是工伤是第三人造成的：
1.第三人责任：第三人得承担侵权责任。
2.单位未缴费情况：用人单位没依法交工伤保险费，发生工伤事故，就由用人单位支付工伤保险待遇。要是用人单位不支付，工伤保险基金得先支付，之后用人单位要把钱还上。
3.基金追偿：工伤保险基金先行支付后，有权向第三人把钱要回来。
律师解答
工伤相关情况，给大家梳理一下：
1.工伤一般由用人单位负责。职工受伤后，用人单位要赶紧送其到签了服务协议的医疗机构治疗。要是情况紧急，那就先送到附近的医疗机构急救。而且，用人单位得依法给职工交工伤保险。要是没交，职工被认定为工伤后，用人单位得按照工伤保险的待遇项目和标准来支付费用。
2.如果工伤是第三人造成的，第三人得承担侵权责任。要是用人单位没依法交工伤保险费，发生工伤事故了，就得用人单位支付工伤保险待遇。
3.要是用人单位不支付，那就先从工伤保险基金里支付，之后用人单位得把钱还上。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人要回这笔钱。
律师解答
工伤情况的责任承担及处理办法如下：
1.用人单位责任：
一般工伤由用人单位负责。职工受伤后，用人单位要及时送其到签订服务协议的医疗机构就医。比如在一些建筑工地上，工人受伤，单位应迅速安排就医。若情况紧急，可先到就近医疗机构急救。同时，用人单位需依法为职工缴纳工伤保险，若未缴纳，职工被认定工伤后，用人单位要按工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2.第三人造成工伤：
若是第三人导致工伤，第三人需承担侵权责任。例如职工在上班路上被第三人驾车撞伤，第三人要担责。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，工伤保险基金先行支付，之后用人单位需偿还。而且工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
律师解答
工伤情况一般由用人单位负责，具体说明如下：
1.就医安排：用人单位要及时送职工到签有服务协议的医疗机构就医。要是情况紧急，也可以先到离得近的医疗机构进行急救。
2.保险缴纳与费用支付：用人单位得依法给职工缴纳工伤保险。要是没缴纳，职工被认定为工伤后，用人单位得按照工伤保险待遇的项目和标准来支付费用。
3.第三人造成工伤的情况：如果是第三人造成的工伤，第三人要承担侵权责任。若用人单位没依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，由用人单位支付工伤保险待遇。要是用人单位不支付，就从工伤保险基金中先行支付，之后用人单位得偿还。
4.基金追偿：工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。