公司要承担哪些工伤赔偿
律师解答
公司需要承担的工伤赔偿有这些：
1.治疗工伤以及康复的费用。这里面指的是实际发生的、符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的那些费用。
2.住院伙食补助费。要是职工住院治疗工伤，所在单位得按照本单位因公出差伙食补助标准的70%，给职工发住院伙食补助费。
3.到统筹地区以外就医产生的交通食宿费。
4.停工留薪期工资。职工因为工作受伤或者得了职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原来的工资福利待遇不变，由单位按月支付。
5.伤残津贴。经过劳动能力鉴定委员会鉴定为一至四级伤残的，工伤保险基金按月支付伤残津贴。
6.一次性伤残补助金。根据伤残等级，由工伤保险基金支付相应的钱。
7.要是职工因工死亡，公司还得承担丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
律师解答
公司在工伤赔偿方面，需要承担这些费用：
1.工伤治疗及康复费用。就是实际产生的、符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的相关费用。
2.住院伙食补助。职工住院治工伤，单位要按本单位因公出差伙食补助标准的70%，给职工发住院伙食补助费。
3.统筹地区外就医的交通食宿费。
4.停工留薪期工资。职工因工伤或患职业病需暂停工作接受治疗，停工留薪期内，原工资福利不变，单位按月支付。
5.伤残津贴。经鉴定为一至四级伤残的，工伤保险基金按月发伤残津贴。
6.一次性伤残补助金。按伤残等级，由工伤保险基金支付对应金额。
7.职工因工死亡时，还需支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
律师解答
公司在工伤赔偿方面，需承担以下几类费用：
1.医疗及康复费用：用于治疗工伤和康复，具体涵盖实际发生且符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的各项费用。比如，因工伤进行手术治疗的费用、术后康复训练的费用等，只要符合相关标准，公司都需承担。
2.住院伙食补助：职工住院治疗工伤时，所在单位要按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。这是为了保障职工住院期间的基本生活需求。
3.异地就医交通食宿费：若职工需到统筹地区以外就医，相关的交通、食宿费用由公司承担。
4.停工留薪期工资：职工因工伤或患职业病暂停工作接受治疗，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位按月支付。
5.伤残津贴：经鉴定为一至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付。
6.一次性伤残补助金：依据伤残等级，由工伤保险基金支付对应金额。
7.工亡相关补助：职工因工死亡时，公司需承担丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
律师解答
公司需要承担的工伤赔偿主要有以下这些：
1.治疗工伤和康复的费用。也就是实际产生的、符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的费用。
2.住院伙食补助费。职工住院治疗工伤，所在单位要按照本单位因公出差伙食补助标准的70%，给职工发放住院伙食补助费。
3.到统筹地区以外就医的交通和食宿费用。
4.停工留薪期工资。职工因工作受伤或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
5.伤残津贴。经劳动能力鉴定委员会鉴定为一至四级伤残的，工伤保险基金按月支付伤残津贴。
6.一次性伤残补助金。根据伤残等级，由工伤保险基金支付对应金额。
7.丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，这是在职工因工死亡时需要承担的。