工伤有什么钱是由公司出的
律师解答
1.治疗工伤产生的医疗费用以及康复费用，公司得按照工伤保险诊疗项目目录、药品目录还有住院服务标准来支付。
2.住院伙食补助费方面，公司要按照因公出差伙食补助标准的70%进行支付。
3.要是到统筹地区以外就医，产生的交通食宿费，公司会按照本公司职工因公出差标准给报销。
4.停工留薪期的工资，职工原来的工资福利待遇不会变，公司要按月支付。
5.伤残津贴这块，一级至四级伤残的，公司按月支付；五、六级伤残的，要是工伤职工本人提出，就可以和公司解除或者终止劳动关系，这种情况下公司得支付一次性伤残就业补助金。
6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，公司要支付给那些终止或者解除劳动关系的工伤职工。
律师解答
关于工伤相关费用的支付，给大家说清楚哈。
1.治疗工伤产生的医疗费用以及康复费用，公司会按照工伤保险诊疗项目目录、药品目录还有住院服务标准来付钱。
2.要是工伤住院了，住院伙食补助费这块，公司会按照因公出差伙食补助标准的70%来给。
3.要是需要到统筹地区以外就医，产生的交通食宿费，公司会按照职工因公出差标准给报销。
4.停工留薪期间的工资，还是按照原来的工资福利待遇发，公司按月给。
5.伤残津贴方面，一级到四级伤残的，公司按月支付。五、六级伤残的，如果工伤职工本人提出要求，就可以和公司解除或者终止劳动关系，公司得支付一次性伤残就业补助金。
6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，公司要支付给那些终止或者解除劳动关系的工伤职工。
律师解答
1.治疗工伤及康复费用：职工治疗工伤的医疗费用以及康复所需费用，由公司承担支付责任。具体支付标准需参照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准来执行，确保费用支出合理且符合相关规定。
2.住院伙食补助：职工住院期间的伙食补助费，公司会按照因公出差伙食补助标准的70%予以支付。这部分费用旨在保障职工住院期间的基本生活需求。
3.异地就医交通食宿费：若职工需到统筹地区以外就医，所产生的交通食宿费，公司将按照公司职工因公出差标准进行报销，减轻职工就医负担。
4.停工留薪期工资：停工留薪期间，职工的原工资福利待遇保持不变，公司需按月足额支付，保障职工在治疗期间的基本生活。
5.伤残津贴：一级至四级伤残的，公司按月支付伤残津贴；五、六级伤残的，若工伤职工本人提出，可与公司解除或终止劳动关系，公司需支付一次性伤残就业补助金。
6.一次性补助金：公司需向终止或解除劳动关系的工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
律师解答
1.治疗工伤的医疗费用以及康复费用，公司得按照工伤保险诊疗项目目录、药品目录还有住院服务标准来支付。
2.住院伙食补助费这一块，公司要按照因公出差伙食补助标准的70%给职工支付。
3.要是到统筹地区以外就医，产生的交通食宿费，公司会按照本公司职工因公出差的标准给报销。
4.停工留薪期的工资，职工原来的工资福利待遇不会变，公司得按月给职工发放。
5.伤残津贴方面，一级到四级伤残的，公司要按月支付。五、六级伤残的，要是工伤职工本人提出，就可以和公司解除或者终止劳动关系，这种情况下，公司得支付一次性伤残就业补助金。
6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，公司要支付给那些终止或者解除劳动关系的工伤职工。