有社保工伤公司要赔偿哪些
律师解答
以下是工伤相关的赔偿项目：
1.治疗工伤产生的医疗费用以及康复所需费用，公司得承担。
2.员工住院期间的伙食补助费，这也是赔偿范围内的。
3.如果需要到统筹地区以外就医，产生的交通和食宿费用，公司要负责。
4.安装、配置伤残辅助器具的费用，公司得按规定赔偿。
5.要是员工生活不能自理，经过劳动能力鉴定委员会确认后，相应的生活护理费公司要给。
6.一次性伤残补助金以及一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴，公司得依法支付。
7.当劳动合同终止或者解除时，员工应当享受的一次性医疗补助金，公司要给予赔偿。
8.若员工因工死亡，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，公司需按规定赔偿。
公司要按照规定的标准和范围进行赔偿，要是没有依法赔偿，员工可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身的权益。
律师解答
工伤赔偿涉及多个方面，具体内容如下：
1.治疗工伤的医疗花费以及康复所需费用，公司得承担。
2.员工住院期间的伙食补助费用，这也是赔偿范围。
3.要是到统筹地区以外就医，产生的交通、食宿费用得由公司赔。
4.安装、配置伤残辅助器具的费用，公司要负责。
5.生活无法自理的员工，经劳动能力鉴定委员会确认后，相应的生活护理费公司得给。
6.一次性伤残补助金，还有一至四级伤残职工按月领的伤残津贴，公司要按规定发放。
7.终止或者解除劳动合同时，员工该享受的一次性医疗补助金，公司不能少。
8.因工死亡的，其遗属领的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，公司需赔付。
公司要按规定标准和范围赔偿，要是没依法赔偿，员工能通过劳动仲裁等法律途径维权。
律师解答
工伤赔偿涉及多个方面，具体内容如下：
1.医疗及康复费用：治疗工伤所产生的医疗费用，以及为促进工伤职工康复而支出的康复费用，公司都应予以承担。
2.住院伙食补助：职工因工伤住院期间，公司需按照规定标准支付伙食补助费，以保障其基本生活需求。
3.异地就医费用：若职工需到统筹地区以外就医，相关的交通、食宿费用，公司应按标准给予报销。
4.辅助器具费用：对于因工伤导致身体残疾，需要安装配置伤残辅助器具的，相应费用由公司承担。
5.生活护理费：若职工生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认后，公司需支付生活护理费。
6.伤残补助金及津贴：职工获得一次性伤残补助金，一至四级伤残职工还可按月领取伤残津贴。
7.一次性医疗补助金：劳动合同终止或解除时，职工应享受的一次性医疗补助金，公司需支付。
8.工亡待遇：职工因工死亡，其遗属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
公司应按规定赔偿，否则员工可通过劳动仲裁等途径维权。
律师解答
1.治疗工伤产生的医疗费用以及康复所需费用，公司要负责赔偿。
2.员工住院期间的伙食补助费，公司得按规定给。
3.要是到统筹地区以外就医，由此产生的交通和食宿费用，公司也得承担。
4.安装配置伤残辅助器具的花费，公司得按标准赔付。
5.要是员工生活不能自理，经过劳动能力鉴定委员会确认后，相应的生活护理费公司要给。
6.一次性伤残补助金以及一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴，公司需按规定发放。
7.当终止或者解除劳动合同时，员工应当享受的一次性医疗补助金，公司要支付。
8.如果员工因工死亡，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，公司要按标准赔偿。
公司必须按照规定的标准和范围进行赔偿。要是公司没有依法赔偿，员工可以通过劳动仲裁等法律途径，来维护自己的合法权益。