受工伤应该得到哪些赔偿和赔偿
律师解答
受工伤后能获得这些赔偿：
1.医疗费：治疗工伤花的钱，要是符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就从工伤保险基金里出。
2.住院伙食补助费：职工住院治工伤，所在单位会按照本单位因公出差伙食补助标准的70%，给发住院伙食补助费。
3.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位每个月按时支付。
4.护理费：要是生活不能自理，经过劳动能力鉴定委员会确认后，生活护理费会按照生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理这3个不同等级来支付。标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
5.一次性伤残补助金：根据伤残等级，以本人工资为基数，再乘以相应的月数。
6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府来规定。
律师解答
受工伤后能获得这些赔偿：
1.医疗费：治疗工伤花的钱，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就从工伤保险基金里出。
2.住院伙食补助费：职工住院治工伤，所在单位会按照本单位因公出差伙食补助标准的70%，给发住院伙食补助费。
3.停工留薪期工资：原工资和福利待遇不变，由所在单位按月发。
4.护理费：要是生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认后，按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级付护理费。标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
5.一次性伤残补助金：根据伤残等级，以本人工资作基数，再乘上相应月数。
6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府定。
律师解答
受工伤后，职工可获得以下赔偿：
1.医疗费：职工治疗工伤所产生的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，那么这部分费用就会从工伤保险基金中予以支付。比如进行必要的手术、购买规定范围内的药品等费用都能得到保障。
2.住院伙食补助费：当职工因工伤住院治疗时，所在单位会按照本单位因公出差伙食补助标准的70%，给职工发放住院伙食补助费，保障职工住院期间的饮食需求。
3.停工留薪期工资：在此期间，职工的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付，确保职工在受伤休养期间生活不受影响。
4.护理费：若职工生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认后，会根据生活不能自理的程度分等级支付护理费。生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理的，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
5.一次性伤残补助金：依据伤残等级，以本人工资为基数，乘以相应月数。
6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各地政府规定。
律师解答
受工伤后能获得这些赔偿：
1.医疗费：治疗工伤花的钱，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就从工伤保险基金里出。
2.住院伙食补助费：职工住院治工伤，所在单位要按照本单位因公出差伙食补助标准的70%，给发住院伙食补助费。
3.停工留薪期工资：原工资和福利待遇不变，由所在单位按月发。
4.护理费：要是生活不能自理，经过劳动能力鉴定委员会确认后，生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级支付。标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
5.一次性伤残补助金：根据伤残等级，以本人工资作基数，再乘以相应月数。
6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府来规定。