发生工伤没有买工伤保险怎么赔偿
律师解答
1.要是用人单位没有按照规定缴纳工伤保险，职工出了工伤后，工伤保险待遇就得由用人单位来支付。
2.具体的赔偿项目有不少，像医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期的工资，还有生活护理费等等。
3.如果工伤造成了伤残，那用人单位还得支付一次性伤残补助金、伤残津贴这类费用。
4.要是工伤导致职工死亡，那就要支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
5.要是用人单位不愿意支付这些费用，职工可以向劳动争议仲裁机构去申请仲裁。要是对仲裁的裁决结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
总而言之，在用人单位没买工伤保险的情况下，原本该由工伤保险基金支付的赔偿责任，就得由用人单位来承担，这样才能保障工伤职工的合法权益。
律师解答
关于用人单位未依法缴纳工伤保险的相关情况，给大家讲一讲：
1.要是用人单位没按规定给职工交工伤保险，职工一旦发生工伤，那相应的工伤保险待遇就得由用人单位来掏腰包支付。
2.具体赔偿有不少项目，像医疗费、住院期间的伙食补助费、因看病等产生的交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费，还有停工留薪期的工资以及生活护理费等等。
3.要是工伤造成职工伤残了，用人单位还得支付一次性伤残补助金、伤残津贴这类费用。
4.要是不幸造成职工死亡，那就要支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
5.要是用人单位耍赖不支付，职工可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院起诉。
总之，用人单位没买工伤保险，就得担起本应由工伤保险基金承担的赔偿责任，保障工伤职工权益。
律师解答
1.当用人单位没有按照法律规定为职工缴纳工伤保险时，若职工不幸发生工伤事故，那么相应的工伤保险待遇就需要由用人单位来支付。这是保障职工权益的重要规定。
2.具体而言，赔偿项目较为丰富。其中包括职工因工伤治疗产生的医疗费；住院期间的伙食补助费，以保障职工基本生活；因就医、康复等产生的交通食宿费；用于康复治疗的相关费用；辅助器具费，比如残疾辅助器具等；停工留薪期内的工资，确保职工收入不受影响；还有生活护理费等。
3.若工伤造成职工伤残，用人单位还需支付一次性伤残补助金以及伤残津贴等费用。
4.要是工伤导致职工死亡，用人单位则要支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
5.若用人单位拒绝支付这些费用，职工可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。若对仲裁裁决结果不满意，职工还可以进一步向人民法院提起诉讼。
总之，用人单位未买工伤保险，需承担相应赔偿责任，保障工伤职工权益。
律师解答
1.要是用人单位没有按照规定缴纳工伤保险，职工出现工伤情况后，工伤保险待遇就得由用人单位来支付。
2.具体的赔偿项目有这些：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资以及生活护理费等等。
3.如果造成了伤残，那还得支付一次性伤残补助金、伤残津贴这类费用。
4.要是造成职工死亡，就要支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
5.要是用人单位不肯支付相关费用，职工可以向劳动争议仲裁机构去申请仲裁。要是对仲裁的裁决结果不满意，还能够向人民法院提起诉讼。
总之，在用人单位没买工伤保险的情况下，原本该由工伤保险基金支付的赔偿责任，就得由用人单位来承担，这样才能保障工伤职工的合法权益。