工伤是单位还是社保陪偿多少钱
律师解答
工伤赔偿是由单位和社保一起承担的。具体情况如下：
1.单位承担部分：单位要支付停工留薪期工资，还有五六级伤残的伤残津贴等费用。
2.社保承担部分：工伤保险基金负责支付一次性伤残补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
赔偿金额要根据工伤等级等因素来确定。比如说，一级至四级伤残的一次性伤残补助金，标准是本人工资的27个月至21个月；五级至六级伤残的，标准则是本人工资的18个月至16个月等。
赔偿金额的计算比较复杂，工资标准、工伤等级等好多因素都得考虑进去。单位得在事故发生后赶紧申请工伤认定，之后社保部门会按照认定结果去核算赔偿金额。
要是单位没给职工缴纳工伤保险，那所有的赔偿费用就都得单位自己掏腰包了。总之，工伤赔偿的具体金额得结合实际情况仔细计算确定。
律师解答
工伤赔偿这事，是由单位和社保一起承担的。下面给您说说具体情况：
1.单位要付的钱：像停工留薪期工资，还有五六级伤残的伤残津贴等这些费用，都得单位来出。
2.社保承担部分：工伤保险基金得支付一次性伤残补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
具体赔偿金额得看工伤等级等因素。举个例子，一级至四级伤残的一次性伤残补助金，是本人工资的27个月至21个月；五级至六级伤残的，就是本人工资的18个月至16个月。
这赔偿金额计算挺复杂的，工资标准、工伤等级等好多因素都得考虑进去。单位得在事故发生后赶紧申请工伤认定，之后社保部门会根据认定结果核算赔偿。要是单位没交工伤保险，那所有赔偿费用就得单位全掏了。总之，工伤赔偿具体金额得结合实际情况仔细算。
律师解答
工伤赔偿是由单位和社保共同承担的，具体情况如下：
1.单位承担部分：单位需要支付停工留薪期工资，以保障职工在受伤治疗期间的基本生活。对于五六级伤残的职工，单位还需支付伤残津贴等费用。
2.社保承担部分：工伤保险基金负责支付多项费用，比如一次性伤残补助金、丧葬补助金以及供养亲属抚恤金等。
赔偿金额的确定较为复杂，主要取决于工伤等级等因素。举例来说，一级至四级伤残的一次性伤残补助金，标准是本人工资的27个月至21个月；五级至六级伤残的，则为本人工资的18个月至16个月等。此外，赔偿金额计算还涉及工资标准等多个方面。
单位在事故发生后，应及时申请工伤认定。社保部门会依据认定结果，进行赔偿核算。需要注意的是，若单位未缴纳工伤保险，那么全部赔偿费用都得由单位来承担。总之，工伤赔偿的具体金额要根据实际情况，通过综合各项因素来具体计算确定。
律师解答
工伤赔偿是由单位和社保一起来承担的。具体情况如下：
1.单位承担部分：单位要支付停工留薪期工资，还有五六级伤残的伤残津贴等费用。
2.社保承担部分：工伤保险基金负责支付一次性伤残补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
赔偿金额要根据工伤等级等因素来确定。比如说，一级至四级伤残的一次性伤残补助金，是本人工资的27个月至21个月；五级至六级伤残的，标准则是本人工资的18个月至16个月等。
赔偿金额的计算比较复杂，跟工资标准、工伤等级等好多因素都有关系。单位在事故发生后得赶紧申请工伤认定，之后社保部门会根据认定结果去核算赔偿金额。
要是单位没有缴纳工伤保险，那所有的赔偿费用就得单位自己全掏了。
总之，工伤赔偿的具体金额得结合实际情况，一项一项仔细计算才能最终确定下来。