工伤社保未报销部分该谁承担
律师解答
关于工伤社保未报销部分的承担问题，具体情况如下：
1.通常由用人单位承担。按照《工伤保险条例》，职工因工作受伤或者患职业病接受治疗，可享受工伤医疗待遇。工伤保险基金负责支付治疗工伤的医疗费用、康复费用等，但有时会有部分费用社保不报。
2.用人单位需承担一些特定费用。比如工伤职工治疗工伤期间的工资福利，还有五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用，都由用人单位来承担。
3.特殊情况特殊处理。要是因为工伤职工自身原因，像没按规定就医，导致社保有部分费用没报销，这种情况下，用人单位可以根据具体情形，适当分担一部分费用。
总之，一般来讲工伤社保未报销部分是由用人单位承担的，不过得结合具体情况来综合判断。
律师解答
关于工伤社保未报销部分的承担问题，给大家说清楚。
1.通常由用人单位承担。《工伤保险条例》有规定，职工因工作受伤或者得了职业病去治疗，能享受工伤医疗待遇。
2.工伤保险基金负责支付治疗工伤的医疗、康复等费用。不过呢，有时候会有部分费用社保报不了。
3.用人单位得承担工伤职工治疗期间的工资福利，还有五级、六级伤残职工按月领的伤残津贴等费用。
4.要是因为工伤职工自己的原因，像没按规定去就医，导致社保有部分费用没报销，那用人单位可以根据实际情况分担一部分费用。
总之，一般是用人单位承担工伤社保未报销部分，但具体还得结合实际情况来判断。
律师解答
关于工伤社保未报销部分的承担问题，具体情况如下：
1.一般由用人单位承担：依据《工伤保险条例》，职工因工作受伤或患职业病接受治疗，可享受工伤医疗待遇。工伤保险基金虽会支付治疗工伤的医疗费用、康复费用等，但可能存在部分费用无法通过社保报销。在此情况下，通常由用人单位承担这部分费用。同时，用人单位还需承担工伤职工治疗期间的工资福利，以及五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等相关费用。
2.特殊情况需具体判断：若工伤社保未报销部分是因工伤职工本人原因造成的，例如未按照规定前往指定医疗机构就医等，用人单位可根据实际情况，适当分担部分费用。
总之，工伤社保未报销部分一般由用人单位承担，但在实际判定时，需结合具体情形进行综合分析，以明确各方责任。
律师解答
关于工伤社保未报销部分的承担问题，情况是这样的：
1.通常由用人单位承担。这是因为根据《工伤保险条例》，职工因工作受伤或者患职业病去治疗，是能享受工伤医疗待遇的。
2.工伤保险基金负责支付治疗工伤的医疗费用、康复费用等。不过呢，有时候会出现部分费用社保报不了的情况。
3.用人单位要承担工伤职工治疗期间的工资福利，还有五级、六级伤残职工按月领的伤残津贴等费用。
4.要是因为工伤职工自身原因，比如没按规定就医，导致有部分费用社保没给报销，那用人单位可以根据具体情况，适当分担一部分费用。
总之，一般来讲工伤社保未报销部分是由用人单位来承担的。但具体怎么承担，还得结合实际情况综合判断。