工伤等级10级赔偿是由谁来赔偿的
律师解答
关于工伤等级10级的赔偿，是由用人单位和工伤保险基金一起承担的。具体情况如下：
1.用人单位承担部分：
要支付一次性伤残补助金，标准是7个月的本人工资。
在终止或者解除劳动合同时，还得支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过，具体标准是由各省、自治区、直辖市人民政府来规定的。
要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那全部工伤赔偿费用都得由用人单位来支付。
2.工伤保险基金承担部分：
负责支付医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费等费用。
总之，10级工伤赔偿主体就是用人单位和工伤保险基金，双方要按照相关规定，分别承担对应的赔偿责任，这样才能保障工伤职工的合法权益。
律师解答
10级工伤的赔偿，是由用人单位和工伤保险基金一块儿来承担的。具体情况如下：
(1)用人单位这边：得支付一次性伤残补助金，标准就是7个月的本人工资。要是终止或者解除劳动合同了，还得支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这后两项补助金的具体标准，是由各省、自治区、直辖市人民政府来规定的。
(2)工伤保险基金这边：要支付医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费等相关费用。
另外，如果用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费，那全部的工伤赔偿费用就都得由用人单位来支付了。
总而言之，10级工伤赔偿涉及用人单位和工伤保险基金两个主体，双方按规定承担各自的赔偿责任，这样就能保障工伤职工的合法权益啦。
律师解答
关于工伤等级10级的赔偿问题，具体情况如下：
一、赔偿责任主体
工伤等级10级的赔偿由用人单位和工伤保险基金共同承担。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位支付全部工伤赔偿费用。
二、用人单位赔偿内容
1.一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。
2.当终止或解除劳动合同时，还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况规定。
三、工伤保险基金赔偿内容
工伤保险基金负责支付医疗费，包括工伤治疗所需的各项费用；住院伙食补助费，以保障工伤职工住院期间的基本生活；停工留薪期工资，让职工在停工治疗期间有收入保障；护理费，用于支付护理工伤职工所需费用等。
总之，用人单位和工伤保险基金按规定分别承担相应赔偿责任，切实保障工伤职工合法权益。
律师解答
关于工伤等级10级的赔偿，是由用人单位和工伤保险基金一起来承担的。具体情况如下：
1.用人单位承担部分：
要支付一次性伤残补助金，这个补助金的标准是7个月的本人工资。
在终止或者解除劳动合同的时候，还得支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过，具体的标准是由各省、自治区、直辖市人民政府来规定的。
2.工伤保险基金承担部分：
负责支付医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资以及护理费等费用。
3.特殊情况：
要是用人单位没有按照规定依法缴纳工伤保险费，那全部的工伤赔偿费用就都得由用人单位来支付了。
总而言之，10级工伤赔偿的主体就是用人单位和工伤保险基金，双方得按照相关规定，分别承担各自对应的赔偿责任，这样才能保障工伤职工的合法权益。