自己公司交保险工伤怎么赔偿的
律师解答
1.公司要是发生事故了，得在30天内去申请工伤认定。要是有特殊情况，这个时间可以再延长30天。等认定成工伤了，就能享受工伤保险待遇。
2.治疗工伤的医疗费用以及康复费用，只要是符合规定的，那就从工伤保险基金里面出钱。
3.住院期间的伙食补助费，还有到外地就医产生的交通、食宿费，会按照规定的标准，从基金里支付。
4.在停工留薪这个阶段，原来的工资福利待遇不会变，由所在单位每个月按时支付。
5.如果生活没办法自理，经过劳动能力鉴定委员会确认后，会有生活护理费。根据生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理这3种不同情况来支付。
6.要是构成伤残了，就能享受一次性伤残补助金等相关待遇，具体标准得看伤残等级来定。
7.要是因为工伤去世了，死者的近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
律师解答
下面给大家讲讲工伤相关的待遇情况：
1.公司要在事故发生后的30天内去申请工伤认定，如果有特殊情况，这个时间还能再延长30天。一旦认定为工伤，就能享受工伤保险的待遇啦。
2.治疗工伤的医疗费用、康复费用，只要是符合规定的，都能从工伤保险基金里出。
3.住院期间的伙食补助费，还有到外地就医产生的交通、食宿费用，会按照规定的标准从基金里支付。
4.在停工留薪期间，员工原来的工资福利待遇不会变，由所在单位按月给员工发。
5.如果生活不能自理，经过劳动能力鉴定委员会确认后，会根据生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理这3个不同等级，来支付生活护理费。
6.要是构成伤残，还能享受一次性伤残补助金等相关待遇，具体标准得看伤残等级。
7.要是不幸因工死亡，死者的近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
律师解答
工伤待遇相关规定如下：
1.工伤认定申请：公司应在事故发生后的30日内提出工伤认定申请。若遇特殊情况，比如因不可抗力导致无法及时申请等，申请期限可延长30日。认定为工伤后，职工就能享受相应的工伤保险待遇。
2.医疗费用支付：治疗工伤及康复所产生的费用，只要符合相关规定，就会从工伤保险基金中予以支付。
3.其他费用支付：职工住院期间的伙食补助费，以及到外地就医产生的交通、食宿费用，会按照规定的标准，由工伤保险基金进行支付。
4.停工留薪待遇：在停工留薪期内，职工原有的工资福利待遇保持不变，由所在单位按月足额支付。
5.生活护理费：若职工生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认后，会根据生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理这3个不同等级，支付相应的生活护理费。
6.伤残待遇：构成伤残的职工，可享受一次性伤残补助金等相关待遇，具体标准依据伤残等级确定。
7.工亡待遇：职工因工死亡的，其近亲属能够领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
律师解答
1.公司在事故发生后，要在30天内去申请工伤认定。要是有特殊情况，这个时间可以延长30天。等认定为工伤了，就能享受工伤保险待遇。
2.治疗工伤产生的医疗费用以及康复费用，只要是符合规定的，就从工伤保险基金里面出钱支付。
3.住院期间的伙食补助费，还有到外地就医产生的交通、食宿费用，会按照规定的标准，由基金来支付。
4.在停工留薪这段时间里，原来的工资福利待遇不会变，由所在的单位每个月按时支付。
5.如果生活没办法自理，经过劳动能力鉴定委员会确认后，会根据生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理这3种不同情况，来支付生活护理费。
6.要是构成伤残了，就能享受一次性伤残补助金等相关待遇，具体标准得看伤残等级来确定。
7.要是因为工作死亡了，死者的近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。