工伤赔偿保险公司和用人单位怎么赔偿的
律师解答
工伤赔偿通常是由工伤保险基金和用人单位一起承担的。具体情况如下：
1.工伤保险基金负责赔偿这些方面：
（1）治疗工伤产生的医疗费用以及康复所需费用；
（2）住院期间的伙食补助费；
（3）到统筹地区以外就医时产生的交通和食宿费用；
（4）安装、配置伤残辅助器具所需要的费用；
（5）生活无法自理且经劳动能力鉴定委员会确认后，所需的生活护理费；
（6）一次性伤残补助金，还有一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（7）终止或者解除劳动合同时，应享受的一次性医疗补助金。
2.用人单位需要赔偿的部分：
（1）停工留薪期工资，按原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；
（2）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（3）终止或者解除劳动合同时，应享受的一次性伤残就业补助金。
具体的赔偿标准和金额得根据工伤等级等因素来确定，而且不同地区可能会有所不同。
律师解答
工伤赔偿通常是由工伤保险基金和用人单位一块儿来承担的。具体情况如下：
1.工伤保险基金负责赔偿这些项目：
（1）治疗工伤产生的医疗费用以及康复花费；
（2）住院期间的伙食补助费用；
（3）到指定统筹地区之外就医的交通和食宿费用；
（4）安装、配置伤残辅助器具所需要的费用；
（5）生活没办法自理，且经过劳动能力鉴定委员会确认后，相应的生活护理费用；
（6）一次性伤残补助金，还有一至四级伤残职工每个月领取的伤残津贴；
（7）劳动合同终止或者解除时，按规定应享受的一次性医疗补助金。
2.用人单位要赔偿的部分：
（1）停工留薪期工资，按原来的工资福利待遇发放，由用人单位按月支付；
（2）五级、六级伤残职工每月领取的伤残津贴；
（3）劳动合同终止或者解除时，应享受的一次性伤残就业补助金。
赔偿标准和具体金额得根据工伤等级等因素来定，不同地区也许会有所不同。
律师解答
工伤赔偿通常由工伤保险基金和用人单位共同承担，具体情况如下：
1.工伤保险基金赔偿：
医疗及康复费用：用于治疗工伤以及后续康复所产生的费用，包括检查、治疗、康复训练等各项开支。
住院伙食补助：职工住院期间的伙食补贴，以保障其基本生活需求。
异地就医交通食宿费：若需到统筹地区以外就医，产生的交通、住宿和餐饮费用由基金承担。
辅助器具配置费：安装配置伤残辅助器具，如假肢、轮椅等所需的费用。
生活护理费：生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认后，按相应标准支付。
伤残补助金及津贴：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。
一次性医疗补助金：终止或解除劳动合同时应享受。
2.用人单位赔偿：
停工留薪期工资：按原工资福利待遇不变，按月支付。
五六级伤残津贴：五级、六级伤残职工按月领取。
一次性伤残就业补助金：终止或解除合同时应享受。
赔偿标准和金额依工伤等级等确定，不同地区有差异。
律师解答
工伤赔偿通常是由工伤保险基金和用人单位一起承担的。具体情况如下：
1.工伤保险基金负责赔偿这些项目：
（1）治疗工伤产生的医疗费用以及康复费用。
（2）住院期间的伙食补助费。
（3）要是到统筹地区之外就医，产生的交通食宿费。
（4）安装、配置伤残辅助器具所需要的费用。
（5）生活没办法自理，并且经过劳动能力鉴定委员会确认后，相应的生活护理费。
（6）一次性伤残补助金，还有一至四级伤残职工每个月领取的伤残津贴。
（7）在终止或者解除劳动合同时，应该享受的一次性医疗补助金。
2.用人单位需要赔偿的部分：
（1）停工留薪期工资，按照原来的工资福利待遇发放，由用人单位按月支付。
（2）五级、六级伤残职工每个月领取的伤残津贴。
（3）终止或者解除劳动合同时，应享受的一次性伤残就业补助金。
具体的赔偿标准和金额要根据工伤等级等因素来确定，不同地区可能会有所不同。