未参加工伤保险怎么赔偿的
律师解答
1.要是用人单位没有参加工伤保险，职工出了工伤事故后，工伤保险待遇就得由用人单位来支付。
2.具体赔偿有好些项目呢，像医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费，还有停工留薪期工资、生活护理费等等。
3.如果造成职工伤残，那用人单位还得支付一次性伤残补助金、伤残津贴这类费用。要是造成职工死亡，就要支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
4.要是用人单位不愿意支付，那就从工伤保险基金里先把钱给垫上。要是之后用人单位还不还钱，社会保险经办机构就可以按照相关规定去追着要回来。
5.要是职工或者他的近亲属觉得这是工伤，可用人单位却不这么认为，那这时候就得由用人单位拿出证据来证明。
律师解答
关于职工工伤赔偿的相关规定，给大家说一下：
1.要是用人单位没给职工参加工伤保险，职工发生工伤事故了，那相应的工伤保险待遇就得由用人单位来支付。
2.具体赔偿项目不少，像医疗费、住院期间的伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费，还有停工留薪期的工资以及生活护理费等等。
3.如果工伤造成职工伤残，用人单位还得支付一次性伤残补助金、伤残津贴这类费用。要是不幸造成职工死亡，那就要支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
4.要是用人单位不愿意支付，会从工伤保险基金里先给职工支付。之后用人单位还不偿还的话，社会保险经办机构会按照相关规定去追偿。
5.职工或者其近亲属觉得是工伤，可用人单位不这么认为，这时候得由用人单位承担举证责任。
律师解答
1.工伤待遇支付主体：若用人单位未参加工伤保险，当职工发生工伤事故时，工伤保险待遇需由用人单位来支付。因为工伤保险是保障职工权益的重要制度，单位未参保就需自行承担相应责任。
2.赔偿项目明细：具体赔偿项目众多。其中有医疗费，用于治疗工伤产生的费用；住院伙食补助费，保障职工住院期间的饮食开销；还有交通费、食宿费等。康复治疗费用于后续康复，辅助器具费针对辅助康复器具，停工留薪期工资保障职工受伤期间收入，生活护理费则照顾生活不能自理的职工。
3.伤残及死亡赔偿：造成伤残的，要支付一次性伤残补助金、伤残津贴等；若导致职工死亡，需支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
4.先行支付与追偿：若用人单位不支付，工伤保险基金可先行支付。若之后用人单位不偿还，社会保险经办机构会依照规定追偿。
5.举证责任规定：职工或其近亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤时，由用人单位承担举证责任。
律师解答
1.要是用人单位没参加工伤保险，职工出了工伤事故，那工伤保险待遇就得由用人单位来支付。
2.具体赔偿有好些项目，像医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费，还有停工留薪期工资、生活护理费等等。
3.如果造成伤残，那还得支付一次性伤残补助金、伤残津贴这类。要是造成死亡，就要支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
4.要是用人单位不肯支付，那就先从工伤保险基金里支付。要是之后用人单位不把钱还上，社会保险经办机构就会按照相关规定去追偿。
5.要是职工或者他的近亲属觉得是工伤，可用人单位不这么认为，那举证责任就得由用人单位来承担。