工伤手断了要赔偿多少
律师解答
工伤赔偿金额的确定涉及多方面因素。关键在于先完成工伤认定及劳动能力鉴定。
1.若认定工伤且构成伤残等级，赔偿项目多样。医疗费由工伤保险基金承担，停工留薪期工资按原待遇发放。伤残补助金依据伤残等级有所不同，如一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月，逐级递减。
2.生活护理费根据护理依赖程度支付，生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理的，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%发放。
3.职工与单位解除或终止劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
建议职工及时申请认定和鉴定，保存好相关费用凭证。用人单位应依法参保，积极配合处理，双方共同准确计算赔偿数额。
律师解答
（一）确定工伤赔偿金额前，务必先进行工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定是确定是否属于工伤范畴的关键步骤，劳动能力鉴定则明确伤残等级，这两者都是后续计算赔偿金额的重要依据。
（二）若认定为工伤且劳动能力鉴定构成伤残等级，各项赔偿项目需明确：
1.医疗费：由工伤保险基金支付。职工因工伤治疗所产生的合理且必要的医疗费用，都在赔偿范围内。
2.停工留薪期工资：按照原工资待遇发放。在停工留薪期间，职工的工资福利待遇不变，用人单位应正常支付工资。
3.伤残补助金：根据伤残等级不同，赔偿标准有所差异。例如，构成一级伤残的，一次性伤残补助金为27个月的本人工资；二级伤残为25个月本人工资，依此类推。
4.生活护理费：按照生活自理能力程度来确定。生活完全不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；大部分不能自理的，为40%；部分不能自理的，为30%。
（三）如果职工与用人单位解除或终止劳动关系，还会涉及到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体的赔偿数额，需要依据实际情况，如职工本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资、伤残等级等因素进行详细计算。
法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准根据不同伤残等级分别为一定月数的本人工资。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
律师解答
结论：
工伤赔偿金额需根据多方面因素确定，涉及工伤认定、劳动能力鉴定等，不同伤残等级对应不同赔偿项目和标准，具体数额要依据实际情况详细计算。
法律解析：
1、工伤认定和劳动能力鉴定是确定赔偿的前提。只有经认定为工伤且鉴定构成伤残等级，职工才可享受相应赔偿待遇。
2、赔偿项目多样。如医疗费由工伤保险基金支付，停工留薪期工资按原工资待遇发放。伤残补助金根据伤残等级按不同月数的本人工资发放，从一级到十级依次递减。生活护理费根据生活自理程度，按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。
3、若职工与用人单位解除或终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
工伤赔偿涉及诸多法律规定和具体计算标准，情况较为复杂。若你遇到工伤赔偿相关问题，建议及时向专业律师咨询，以维护自身合法权益。
律师解答
工伤赔偿金额的确定涉及多方面。具体如下：
1.认定与鉴定：需先进行工伤认定及劳动能力鉴定，这是确定赔偿的基础。
2.伤残赔偿项目：认定为工伤且构成伤残等级时，医疗费由工伤保险基金承担；停工留薪期工资按原待遇发放；伤残补助金根据伤残等级有所不同，如一级伤残是27个月本人工资，二级为25个月，依此类推。
3.生活护理费：根据生活自理程度分三种情况，对应统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
4.解除关系补偿：职工与单位解除或终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，赔偿数额要结合实际计算。
律师解答
法律分析：
1.工伤赔偿金额确定的前提是完成工伤认定和劳动能力鉴定，这是后续赔偿的关键依据。
2.认定为工伤且有伤残等级时，赔偿项目多样。医疗费由工伤保险基金支付，保障受伤职工的治疗费用。停工留薪期工资按原待遇发放，维持职工生活。伤残补助金根据伤残等级按相应月数的本人工资发放。
3.生活护理费根据护理依赖程度，按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。
4.职工与单位解除或终止劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体赔偿数额要结合实际细致计算。
提醒：
工伤赔偿涉及因素多且计算复杂，不同案情赔偿差异大，建议咨询专业人士进一步分析。