工伤赔偿主要包括哪些内容
律师解答
工伤赔偿涵盖多方面内容，主要涉及医疗、停工留薪、伤残及工亡赔偿。
1.医疗相关费用：治疗工伤及康复性治疗费用，符合规定的，如工伤保险诊疗项目目录等标准，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资福利待遇：职工因工伤暂停工作接受医疗，停工留薪期内原待遇不变，由单位按月支付。
3.伤残相关赔偿：构成伤残的，一次性伤残补助金按伤残等级从基金支付；一至四级伤残有伤残津贴；五至十级伤残在解除或终止合同时，分别由基金和单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
4.工亡赔偿：因工伤死亡的，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金发给符合条件亲属；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
建议用人单位和职工熟悉相关规定，确保赔偿落实到位，发生争议时可依法维权。
律师解答
（一）关于医疗相关费用
若发生工伤，治疗工伤所产生的医疗费用，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的，都可以由工伤保险基金来支付。另外，工伤职工如果要到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗，产生的费用只要符合规定，同样能从工伤保险基金那里得到支付。所以，受伤职工要注意保留好相关医疗费用的票据，确保费用符合相应目录和标准，以便顺利获得赔偿。
（二）停工留薪期工资福利待遇方面
当职工因为工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，原来的工资福利待遇是不会改变的，由所在单位按月支付。职工要注意和单位沟通确认工资支付的具体方式和时间，保障自己的权益。
（三）伤残相关赔偿（若构成伤残）
1.一次性伤残补助金：如果经鉴定构成伤残，会按照伤残等级从工伤保险基金中支付相应月数的本人工资。职工要及时进行伤残等级鉴定，准备好相关材料，以便顺利领取补助金。
2.伤残津贴（一至四级伤残）：对于一至四级伤残的职工，会按月从工伤保险基金支付一定比例的本人工资。职工要关注工资支付情况，如有问题及时与相关部门沟通。
3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（五至十级伤残）：在解除或终止劳动合同时，分别由工伤保险基金和用人单位支付。职工在解除或终止劳动合同前，要了解清楚补助金的具体标准和支付流程。
（四）工亡赔偿（若因工伤死亡）
1.丧葬补助金：标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。家属要及时了解统筹地区的相关标准，准备好申请材料。
2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。亲属要提供相关证明材料，以确定符合领取条件。
3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。家属要关注相关数据的更新，按照规定程序申请补助金。
法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为不同伤残等级的，按照规定享受相应的伤残待遇。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
律师解答
结论：
工伤赔偿包含医疗相关费用、停工留薪期工资福利待遇、伤残相关赔偿（若构成伤残）以及工亡赔偿（若因工伤死亡）等内容，各项赔偿有明确的支付标准和主体。
法律解析：
1、医疗相关费用：治疗工伤及康复性治疗的费用，在符合相应目录和标准的情况下，由工伤保险基金支付，保障工伤职工合理的医疗支出。
2、停工留薪期工资福利待遇：职工停工留薪期间，单位需按月支付原工资福利待遇，确保职工生活不受影响。
3、伤残相关赔偿：根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金；一至四级伤残有伤残津贴；五至十级伤残在解除或终止劳动合同时，分别由基金和单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
4、工亡赔偿：丧葬补助金按统筹地区标准支付；供养亲属抚恤金发给特定亲属；一次性工亡补助金有明确计算标准。
如果您在工伤赔偿方面有具体问题或遇到纠纷，建议及时向专业律师咨询，以维护自身合法权益。
律师解答
工伤赔偿主要有这些要点：
1.医疗相关费用：治疗工伤的费用，只要符合工伤保险诊疗、药品目录及住院服务标准，就由工伤保险基金来付；工伤职工到签服务协议的医疗机构做康复治疗，符合规定的费用同样从基金支付。
2.停工留薪期待遇：职工因工伤或患职业病需暂停工作接受治疗，停工留薪期内工资福利待遇不变，单位按月发放。
3.伤残赔偿：构成伤残的，一次性伤残补助金按伤残等级从基金支付；一至四级伤残有伤残津贴；五至十级伤残解除或终止合同时，有医疗和就业补助金。
4.工亡赔偿：丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月均工资；供养亲属抚恤金发给特定亲属；一次性工亡补助金是上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
律师解答
法律分析：
1.医疗相关费用方面，工伤保险基金支付符合规定的治疗及康复性治疗费用，这保障了工伤职工能得到必要的医疗救治和康复服务，费用有明确的支付标准和范围。
2.停工留薪期工资福利待遇不变由单位支付，能维持职工在治疗期间的基本生活，避免因工伤而收入中断。
3.伤残相关赔偿根据伤残等级有所不同，一次性伤残补助金、伤残津贴等从工伤保险基金支付，而五至十级伤残解除或终止合同时，还有额外补助金分别由基金和单位支付。
4.工亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，对因工死亡职工的家庭给予经济补偿。
提醒：
工伤认定及赔偿程序复杂，不同案情涉及的赔偿项目和金额可能有差异，建议咨询专业人士进一步分析。