工伤后赔偿的误工费怎么算赔偿金额
律师解答
（一）关于误工时间的确定：
误工时间主要依据医疗机构出具的证明来确定。要是受害人因为受伤导致残疾，并且存在持续误工的情况，那么误工时间能够计算到定残日的前一天。这种计算方式是为了合理反映受害人因伤而实际误工的时长。
（二）关于收入状况不同情况的误工费计算：
1.有固定收入的受害人：误工费按照其实际减少的收入来计算。例如，一个上班族因为受伤请假，请假期间单位扣发的工资部分就是实际减少的收入，误工费就按照这部分扣发工资计算。
2.无固定收入的受害人：
（1）如果能证明最近三年的平均收入，就按照这个平均收入计算误工费。比如一些自由职业者，能够提供过去三年的收入凭证等材料来证明平均收入水平。
（2）若不能举证证明最近三年的平均收入状况，那就参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。例如，一个打散工的工人无法证明近三年收入，而他从事的工作与当地建筑行业相近，就可以参照当地建筑行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。
（三）工伤赔偿中误工费等相关赔偿的计算：
一般按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算。这是考虑到工伤职工在受伤前的缴费工资能够相对准确地反映其收入水平。
法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。《工伤保险条例》规定，工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资用于计算相关赔偿。
律师解答
法律分析：
1.误工时间的确定：主要依据医疗机构出具的证明。在因伤致残且持续误工的特殊情况下，误工时间算至定残日前一天，这明确了误工时长的计算界限。
2.收入状况的区分计算：有固定收入的受害人，按实际减少收入算误工费，体现实际损失补偿原则；无固定收入的，先看最近三年平均收入，若无法举证，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
3.工伤赔偿的计算：工伤赔偿中，按工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资计算误工费等相关赔偿，有明确的计算标准。
提醒：
计算误工费时，要注意收集相关证明材料，如收入证明、医疗证明等，若情况复杂，建议咨询专业人士进一步分析。
律师解答
误工费的确定需综合考虑受害人的误工时间与收入状况。
1.误工时间的确定：通常依据医疗机构出具的证明来明确。若受害人因伤致残且持续误工，误工时间可算至定残日前一天。
2.收入状况的考量：分不同情形。有固定收入的受害人，误工费按实际减少的收入计算；无固定收入的，按最近三年平均收入计算；若无法举证近三年平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
3.工伤赔偿的特殊规定：在工伤赔偿中，一般按工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资计算误工费等相关赔偿。
建议受害人及时保留相关证明材料，如医疗证明、收入证明等，以便准确计算误工费。在涉及工伤赔偿时，要熟悉相关规定，确保自身权益得到保障。
律师解答
结论：
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，计算方式在不同情形下有所不同。
法律解析：
1、误工时间：通常由医疗机构出具证明来确定。若受害人因伤致残持续误工，误工时间算至定残日前一天，以此明确误工时长的计算界限。
2、收入状况：分多种情况计算。有固定收入的，按实际减少收入算；无固定收入的，先按最近三年平均收入计算，若无法举证近三年平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。在工伤赔偿中，一般按工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资计算相关赔偿。
误工费的计算涉及多种因素和具体情况，在实际处理中可能较为复杂。若遇到涉及误工费计算及赔偿的相关问题，建议向专业律师咨询，以保障自身合法权益。
律师解答
1.误工费的确定得看受害人的误工时长以及收入情况。误工时长通常依据医疗机构给出的证明来定。要是受害人因伤致残且一直处于误工状态，那误工时间能算到定残日的前一天。
2.收入状况分不同情形。有固定收入的受害人，误工费按实际减少的收入来算。
3.对于没有固定收入的，就按最近三年的平均收入计算。要是无法证明最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。
4.在工伤赔偿中，一般按工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资来计算误工费等相关赔偿。