工作手指断了怎么赔偿多少
律师解答
如果是因为工作的原因导致手指断了，这种情况就属于工伤。工伤的赔偿项目主要有下面这些：
1.医疗费：就是实际看病花的钱，按照医疗票据来报销。
2.停工留薪期工资：按照受伤之前的工资待遇来发，一般最多发12个月。
3.伤残津贴：这个要根据伤残等级来定。
4.一次性伤残补助金：以本人工资作为基数计算。一级伤残是27个月工资，二级伤残是25个月工资，以此类推。
5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体的标准由各省、自治区、直辖市人民政府来规定。
赔偿的数额得根据工伤认定结果、伤残等级还有当地相关标准来确定。建议受伤后要及时去申请工伤认定，再通过劳动能力鉴定确定伤残等级。之后可以和用人单位商量赔偿的事儿，要是商量不成，就可以提起劳动仲裁。
律师解答
工作时手指断了，这属于工伤。相关赔偿项目主要有这些：
1.医疗费：就是实际看病花的钱，凭票据报销。
2.停工留薪期工资：按受伤前工资待遇给，一般不超12个月。
3.伤残津贴：按伤残等级定，像一级伤残是本人工资的90%，二级是85%，一直给到退休或者去世。
4.一次性伤残补助金：以本人工资作基数，一级伤残给27个月工资，二级伤残给25个月工资，以此类推。
5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府定。
赔偿数额得看工伤认定结果、伤残等级和当地相关标准。受伤后要赶紧申请工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级。之后和单位商量赔偿的事儿，商量不好就可以提起劳动仲裁。
律师解答
工作中手指断了，这种情况属于工伤。下面为你详细介绍相关赔偿项目：
1.医疗费：实际产生的医疗费用都可按票据进行报销。
2.停工留薪期工资：按受伤前工资待遇支付，一般不超12个月。这期间员工虽无法正常工作，但工资待遇不受影响。
3.伤残津贴：依据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等，会一直发放直至退休或死亡。
4.一次性伤残补助金：以本人工资为基数，一级伤残是27个月工资，二级伤残为25个月等。
5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
赔偿数额要根据工伤认定结果、伤残等级以及当地标准确定。建议及时申请工伤认定，经劳动能力鉴定确定伤残等级后，先与用人单位协商赔偿，协商不成可提起劳动仲裁。
律师解答
要是因为工作的原因把手指弄断了，这就属于工伤。赔偿项目主要有下面这些：
1.医疗费：就是实际看病花的钱，按照票据来报销。
2.停工留薪期工资：按照受伤之前的工资待遇给，一般最多不超过12个月。
3.伤残津贴：根据伤残的等级来定。像一级伤残的话，是本人工资的90%；二级伤残就是85%，一直给到退休或者去世。
4.一次性伤残补助金：以本人工资作为基数。
5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准得看各省、自治区、直辖市人民政府的规定。
赔偿的数额得根据工伤认定结果、伤残等级还有当地相关标准来确定。所以要及时去申请工伤认定，再通过劳动能力鉴定确定伤残等级。之后可以和用人单位商量赔偿的事儿，要是商量不成，就可以提起劳动仲裁。