购买了社保工伤公司如何赔偿
律师解答
1.员工要是因为工作出了事故受伤，或者得了职业病要去治疗，就能享受工伤医疗待遇。治疗工伤花的钱，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就从工伤保险基金里出。
2.在停工留薪期间，原来的工资和福利待遇都不变，由员工所在单位按月发放。停工留薪期一般不超12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但最多再延长12个月。
3.做完劳动能力鉴定后，根据鉴定结果享受相应的伤残待遇。
4.如果用人单位没按规定交工伤保险费，发生工伤事故后，工伤保险待遇就得用人单位来付。要是用人单位不肯付，就先从工伤保险基金里垫上，之后用人单位得把钱还上。
律师解答
1.员工要是因为工作出了事故受伤，或者得了职业病要去治疗，那就可以享受工伤医疗待遇。治疗工伤花的钱，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就从工伤保险基金里出。
2.停工留薪期间，员工原来的工资和福利待遇都不变，由所在单位按月发。这个停工留薪期一般不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。
3.劳动能力鉴定完后，根据鉴定结果享受相应的伤残待遇。
4.要是用人单位没按规定交工伤保险费，出了工伤事故，工伤保险待遇就得用人单位来付。要是用人单位不肯付，就先从工伤保险基金里垫付，之后再让用人单位把钱还上。
律师解答
1.工伤医疗待遇：员工因工作受伤或患职业病接受治疗时，可享受工伤医疗待遇。治疗工伤产生的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就会从工伤保险基金中支付。
2.停工留薪待遇：在停工留薪期内，员工原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月发放。通常停工留薪期不超过12个月。若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长，但延长时间不得超过12个月。
3.伤残待遇：劳动能力鉴定后，按鉴定结论享受相应伤残待遇。如鉴定为一至四级伤残，保留劳动关系、退出工作岗位，享受一次性伤残补助金等；鉴定为五至十级伤残，解除或终止劳动关系时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
4.未缴保险责任：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，先从工伤保险基金中先行支付，之后用人单位需偿还。
律师解答
1.员工要是因为工作出了事故受伤，或者得了职业病要去治疗，就能享受工伤医疗待遇。治疗工伤花的钱，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就从工伤保险基金里出。
2.在停工留薪期间，原来的工资福利啥的都不变，由所在单位按月给发。停工留薪期一般不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长最多也不能超过12个月。
3.做完劳动能力鉴定后，按照鉴定结论享受相应的伤残待遇。
4.如果用人单位没按规定交工伤保险费，出了工伤事故，就由用人单位支付工伤保险待遇。要是用人单位不肯支付，那就先从工伤保险基金里支付，之后用人单位得把钱还上。