工亡认定单位不承认怎么处理
律师解答
1.及时去申请工伤认定：劳动者或者他的近亲属，要在事故伤害发生那一天，或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算，1年之内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.注意收集证据：要收集和工作时间、工作地点、工作原因等有关的证据。像劳动合同、工资条、考勤记录，还有证人证言这些，都是用来证明存在劳动关系以及工亡这个事实的。
3.可以进行行政复议或行政诉讼：要是单位不承认工亡，社会保险行政部门做出了不予认定工伤的决定后，劳动者或者他的近亲属能在60天内，向上一级社会保险行政部门申请行政复议。要是对复议决定不满意，还能在15天内向人民法院提起行政诉讼。另外，也可以直接向用人单位所在地的人民法院提起行政诉讼。
总之，一定要通过合法的途径，积极维护自己的权益，保证工亡认定是公正的。
律师解答
工亡认定及维权有这些要点：
1.别错过工伤认定申请时间。劳动者或者其近亲属，要在事故伤害发生那天起，或者被诊断、鉴定为职业病那天起的1年内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。
2.注意收集相关证据。像工作时间、地点、原因等方面的证据都得收集好，比如劳动合同、工资条、考勤记录，还有证人证言等，这些能证明存在劳动关系以及工亡的事实。
3.应对单位不认工亡的情况。要是单位不承认工亡，社会保险行政部门作出不予认定工伤的决定后，劳动者或其近亲属能在60日内，向上一级社会保险行政部门申请行政复议；要是对复议决定不满意，还能在15日内向法院提起行政诉讼。当然，也可以直接向用人单位所在地法院提起行政诉讼。
总之，得通过合法途径维护自身权益，保证工亡认定公平公正。
律师解答
1.及时申请工伤认定：
劳动者或其近亲属要留意时间节点，在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.收集证据：
这一步至关重要。要全面收集能证明工作时间、工作地点、工作原因等的相关证据。像劳动合同能明确劳动关系，工资条可显示收入情况，考勤记录能证明出勤状况，证人证言能辅助说明事实。通过这些证据，有力证明存在劳动关系以及工亡的事实。
3.行政复议或行政诉讼：
若单位不承认工亡，社会保险行政部门作出不予认定工伤的决定后，劳动者或其近亲属有两种途径。一是在60日内向上一级社会保险行政部门申请行政复议，若对复议决定不服，可在15日内向人民法院提起行政诉讼；二是直接向用人单位所在地人民法院提起行政诉讼。
总之，要通过合法途径积极维护自身权益，保障工亡认定的公正性。
律师解答
1.要及时去申请工伤认定。劳动者或者他的近亲属，在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算，1年之内，要向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定的申请。
2.注意收集证据。像工作时间、工作地点、工作原因这些相关的证据都得收集好。比如说劳动合同、工资条、考勤记录，还有证人证言等等，这些能证明存在劳动关系以及工亡的事实。
3.要是遇到单位不承认工亡的情况，而且社会保险行政部门做出了不予认定工伤的决定，劳动者或者他的近亲属可以在60天内，向上一级社会保险行政部门申请行政复议。要是对复议决定不满意，还能在15天内向人民法院提起行政诉讼。当然，也可以直接向用人单位所在地的人民法院提起行政诉讼。
总之，得通过合法的途径，积极维护自身权益，保证工亡认定是公正的。