工伤住院老板不管应该怎么办
律师解答
应对方法如下：
1.要尽快向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。申请时得提交工伤认定申请表，还有能证明和用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的材料等。
2.在治疗期间，医疗费用得先自己掏钱垫付，同时一定要保留好相关的医疗票据这些凭证。
3.要是用人单位没有按照规定提出工伤认定申请，那么工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生那天或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4.经过认定确定是工伤之后，就可以按照相关规定去享受工伤医疗待遇等。要是用人单位还是拒绝承担责任，那就可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。
律师解答
应对办法如下：
1.赶紧向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要提交工伤认定申请表，还有能证明你和用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料。
2.治疗的时候，医疗费用得先自己掏钱垫上，不过一定要把相关的医疗票据这些凭证好好保留着。
3.如果用人单位没有按照规定去申请工伤认定，那工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织，在事故伤害发生那天起，或者被诊断、鉴定为职业病那天起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4.认定为工伤后，就能按照相关规定享受工伤医疗待遇等。要是用人单位还是不肯承担责任，那就可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。
律师解答
应对工伤问题，有以下方法：
1.及时申请工伤认定：一旦发生工伤情况，要尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，需提交工伤认定申请表，这是认定的重要材料。同时，要准备能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料，比如劳动合同、工资发放记录、同事证言等，确保申请顺利进行。
2.自行垫付并保留凭证：在治疗期间，医疗费用往往需要自己先垫付。此时，务必保留好相关医疗票据、诊断证明、检查报告等所有凭证，这些都是后续报销和维权的重要依据。
3.特殊情况自主申请：若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织，可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
4.依法享受待遇维权：经认定为工伤后，可依据相关规定享受工伤医疗待遇等。若用人单位拒绝承担责任，可通过劳动仲裁等法律途径维护自身合法权益。
律师解答
应对方法如下：
1.要尽快向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。申请的时候，得提交工伤认定申请表，还有能证明和用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料等。
2.在治疗期间，医疗费用得先自己掏钱垫付，不过相关的医疗票据等凭证一定要好好保留着。
3.如果用人单位没有按照规定提出工伤认定申请，那么工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生那天或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算，1年之内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4.经过认定确定是工伤之后，就可以按照相关规定享受工伤医疗待遇等。要是用人单位还是拒绝承担责任，那就可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。