公司不支付工伤误工费怎么办
律师解答
1.先来说，按照《工伤保险条例》的规定，公司得给工伤职工发停工留薪期工资，其实这也就是咱们常说的误工费。
2.要是公司不给付这笔钱，职工可以找公司协商，让公司按照规定把钱给补上。
3.如果协商没能达成一致，职工就可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。
4.申请仲裁的时候，得准备好相关证据，像劳动合同、工伤认定决定书，还有工资流水这些，用来证明自己确实是工伤，以及该拿到多少误工费。
5.仲裁委员会会依照相关的法律法规和证据来作出裁决。要是公司输了官司，那就得按照裁决结果把工伤误工费给职工。
6.要是公司对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内去提起诉讼。
总之，职工要是碰到公司不付工伤误工费这种事儿，就得通过合法的途径来维护自己的合法权益。
律师解答
职工如果遇到工伤，涉及误工费（也就是停工留薪期工资）的事儿，这里给您说说解决办法：
1.按《工伤保险条例》的规定，公司得给工伤职工支付这笔误工费。
2.要是公司耍赖不给，职工可以先和公司好好商量，让公司按规定把钱给到位。
3.商量不通的话，职工就能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.申请仲裁时，得准备好相关证据，像劳动合同、工伤认定决定书、工资流水这些，用来证明自己确实是工伤，还有该拿多少误工费。
5.仲裁委员会会参照法律法规和证据作出裁决。要是公司输了，就得按裁决结果把工伤误工费给职工。
6.要是公司对仲裁结果不满意，还能在规定时间内去起诉。
总之，职工碰到公司不给工伤误工费的情况，就得通过合法途径来维护自身权益。
律师解答
1.依据《工伤保险条例》相关规定，公司对于工伤职工的停工留薪期工资（也就是我们常说的误工费），负有支付的责任和义务。这是对职工权益的基本保障，停工留薪期是职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，公司理应支付相应工资。
2.若公司未能履行支付义务，职工可先尝试与公司进行友好协商，清晰明确地要求公司按照规定支付误工费，通过沟通争取妥善解决问题。
3.若协商无法达成一致，职工有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.申请仲裁时，要准备并提交相关证据。
5.仲裁委员会会依据相关法律法规和所提交的证据进行公正裁决。若公司败诉，就需按照裁决结果支付工伤误工费。
6.若公司对仲裁结果不服，可在规定时间内提起诉讼。职工遇到此类情况，应通过合法途径维护自身权益。
律师解答
1.首先，按照《工伤保险条例》的规定，公司得给工伤职工发停工留薪期工资，其实也就是误工费。
2.要是公司不给付这笔钱，职工可以找公司商量，让公司按规定把钱付了。
3.如果商量下来没结果，职工就能够向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。
4.申请仲裁的时候，得准备好相关证据，像劳动合同、工伤认定决定书、工资流水这些，用这些来证明自己是工伤，还有应该拿到多少误工费。
5.仲裁委员会会根据相关的法律法规以及证据做出裁决。要是公司输了，就得按照裁决的结果把工伤误工费给职工。
6.要是公司对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间里去提起诉讼。
总而言之，职工要是碰到公司不给工伤误工费这种情况，一定要通过合法的途径来保障自己的合法权益。