工作路上摔伤算工伤吗
律师解答
在工作路上摔伤算不算工伤，得看具体情况。
1.如果员工是在做和工作相关的预备性或者收尾性工作时摔伤的，一般能认定是工伤。
2.要是因为工作原因遭遇交通事故受伤，而且经过公安机关交通管理部门认定，员工不用承担主要责任，那也应该认定为工伤。
3.不过，如果是员工自己的原因导致在工作路上摔伤，像是嬉戏打闹或者突然生病之类的，通常就不能认定为工伤了。
总之，判断是不是工伤，得综合摔伤的时间、地点、原因等多方面因素，按照相关的法律法规来确定。要是有不清楚的地方，可以再向当地的劳动保障部门或者专业律师咨询一下。
律师解答
关于在工作路上摔伤算不算工伤，得看具体情形。
1.如果员工是在做跟工作相关的准备工作或者收尾工作时摔伤的，一般能认定是工伤。
2.要是因为工作原因遭遇交通事故受伤，而且经过公安机关交通管理部门认定，员工不用承担主要责任，那也应该认定为工伤。
3.要是员工因为自己的原因在工作路上摔伤，比如嬉戏打闹或者突然生病摔倒之类的，通常就不算工伤。
总之，判断是不是工伤，得综合摔伤的时间、地点、原因等多方面因素，按照相关法律法规来确定。要是不太清楚，还可以向当地劳动保障部门或者专业律师再问问。
律师解答
在工作路上摔伤算不算工伤，要根据具体情况来判断。
首先，若员工是在从事与工作相关的预备性或收尾性工作时摔伤，一般可认定为工伤。
其次，因工作原因受到交通事故伤害，且经公安机关交通管理部门认定员工不负主要责任的，也应认定为工伤。比如在正常通勤路上，因其他车辆违规驾驶导致员工受伤。
然而，如果员工是因自身原因导致在工作路上摔伤，通常不能认定为工伤。比如在途中嬉戏打闹，或者自身突发疾病而摔倒等情况，就与工作本身没有直接关联。
总之，判断是否属于工伤，要综合摔伤的时间、地点、原因等多方面因素，依据相关法律法规来确定。若有疑问，可向当地劳动保障部门或专业律师咨询。
律师解答
在工作路上摔伤算不算工伤，得看具体情况。
1.要是员工在做和工作相关的预备性或者收尾性工作时摔伤了，一般能认定是工伤。
2.如果因为工作原因受到交通事故伤害，而且经过公安机关交通管理部门认定，员工不用负主要责任，那也应该认定为工伤。
3.不过，要是员工因为自己的原因在工作路上摔伤，像嬉戏打闹或者突然生病之类的，一般就不能认定是工伤了。
总之，判断是否属于工伤，得综合考虑摔伤的时间、地点、原因等各种因素，还要依据相关的法律法规。要是对此有疑问，还可以进一步向当地的劳动保障部门或者专业律师进行咨询。