工伤是不是全工资赔偿
律师解答
工伤赔偿可不只是工资赔偿，通常包含好多项内容。下面给你讲讲：
1.医疗费：治疗工伤花的钱，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就从工伤保险基金里出。
2.住院伙食补助费：所在单位会按照本单位因公出差伙食补助标准的70%，给住院的工伤职工发伙食补助费。
3.停工留薪期工资：职工停工留薪期间，原来的工资福利待遇不变，单位得按月支付。停工留薪期一般不超12个月，要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但最多再延长12个月。
4.护理费：停工留薪期内，生活不能自理的工伤职工需要护理，由单位负责。评定伤残等级且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，工伤保险基金按月支付生活护理费。
具体的赔偿标准和范围，得根据工伤实际情况和当地相关法规来定。
律师解答
工伤赔偿可不只是工资赔偿这么简单，它包含好多项内容。下面给你具体说说：
1.医疗费：治疗工伤花的钱，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就能从工伤保险基金里出。
2.住院伙食补助费：单位会按照本单位因公出差伙食补助标准的70%，给住院的职工发这个补助费。
3.停工留薪期工资：职工在停工留薪期间，原来的工资和福利待遇都不变，单位得按月发。一般停工留薪期不超12个月，要是伤情严重或者情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过最多再延长12个月。
4.护理费：停工留薪期内生活不能自理的工伤职工需要护理，由单位负责。评定伤残等级且经鉴定委员会确认需要生活护理的，工伤保险基金按月支付生活护理费。
具体赔偿标准和范围，得看工伤实际情况和当地法规来定。
律师解答
工伤赔偿并非仅涉及工资赔偿，其包含多个方面内容，具体如下：
1.医疗费：治疗工伤产生的费用，只有在符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准时，才会从工伤保险基金中予以支付。例如，使用目录内的药品费用能得到相应报销。
2.住院伙食补助费：由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%来发放。比如单位出差补助每天100元，那工伤住院伙食补助费就是每天70元。
3.停工留薪期工资：职工原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超12个月，若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后可适当延长，最长不超12个月。
4.护理费：停工留薪期内生活不能自理的工伤职工需护理时，由所在单位负责；评定伤残等级且经鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
具体赔偿标准和范围要依据工伤实际情况及当地相关法规确定。
律师解答
工伤赔偿可不只是工资赔偿，一般包含多项内容。具体如下：
1.医疗费：治疗工伤花的钱，要是符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，那就从工伤保险基金里出。
2.住院伙食补助费：所在单位会按照本单位因公出差伙食补助标准的70%，给住院的工伤职工发伙食补助费。
3.停工留薪期工资：职工原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。停工留薪期通常不超12个月，要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但最多延长12个月。
4.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理，由所在单位负责。评定伤残等级且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月付生活护理费。
具体的赔偿标准和范围，得根据工伤实际情况以及当地相关法规来定。