工伤后期老板不管怎么赔偿
律师解答
1.要想获得赔偿，得先尽快申请工伤认定。一般来说，用人单位要在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内提出申请。要是用人单位没按规定申请，工伤职工本人、近亲属或者工会组织，能在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接去申请。
2.等工伤认定完了，还得进行劳动能力鉴定，看看伤残等级是多少。
3.依据鉴定结果，按照《工伤保险条例》等相关法律法规，让用人单位支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金这些费用。
4.如果用人单位不肯给赔偿，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁裁决不满意，还能向人民法院提起诉讼。
总之，一定要积极维护自身合法权益，通过合法的途径去争取该得的赔偿。
律师解答
要想获得工伤赔偿，得按下面这些步骤来办：
1.赶紧申请工伤认定，这可是拿到赔偿的基础。一般得让用人单位在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天起30天内去申请。要是单位没按规定申请，工伤职工本人、近亲属或者工会组织，能在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接去申请。
2.工伤认定完了，接着做劳动能力鉴定，看看伤残到什么等级。
3.根据鉴定结果，按照《工伤保险条例》等相关规定，让用人单位付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金这些费用。
4.要是单位不肯给赔偿，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院起诉。
总之，得积极维护自身合法权益，通过正规途径争取该得的赔偿。
律师解答
1.申请工伤认定：若想获得工伤赔偿，首先要尽快申请工伤认定。一般来说，用人单位需在事故伤害发生之日，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。若用人单位未按此规定申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向相关部门提出申请。这一步至关重要，是后续获得赔偿的前提。
2.进行劳动能力鉴定：完成工伤认定后，要进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级，这关系到后续赔偿的具体金额。
3.要求用人单位赔偿：
根据鉴定结果，依据《工伤保险条例》等法规，要求用人单位支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等费用。
4.应对用人单位拒赔：若用人单位拒绝支付赔偿，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁裁决不服，还可向人民法院提起诉讼。
要积极维护自身合法权益，通过合法途径争取赔偿。
律师解答
1.要想获得赔偿，首先得尽快申请工伤认定。一般来说，用人单位要在事故伤害发生那天，或者职工被诊断、鉴定为职业病那天起的30天内提出申请。要是用人单位没按规定申请，工伤职工本人、近亲属或者工会组织，能在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接去申请。
2.等工伤认定完成后，要进行劳动能力鉴定，看看伤残到什么等级。
3.依据鉴定结果，按照《工伤保险条例》等相关法律法规，让用人单位支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等费用。
4.如果用人单位不肯支付赔偿，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁裁决不满意，还能向人民法院提起诉讼。
总之，一定要积极维护自身合法权益，通过合法的途径去争取应得的赔偿。