工伤结算怎么算赔偿金额的
律师解答
工伤赔偿金额的计算，主要是依据《工伤保险条例》等相关法律法规，一般包含这些方面：
1.医疗费：按照实际产生的医疗费用来算。
2.停工留薪期工资：职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。停工留薪期通常不超12个月，要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。
3.护理费：生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理时，由所在单位负责。护理标准参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准定。
4.一次性伤残补助金：
根据伤残等级确定，比如一级伤残是27个月本人工资，二级伤残是25个月本人工资，依此类推。
5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
另外，如果因工死亡，还会有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体赔偿金额得根据工伤职工的实际情况来计算。
律师解答
工伤赔偿金额的计算，主要是依据《工伤保险条例》等相关法律法规来确定的。具体包含这些方面：
1.医疗费：就是按照实际产生的医疗费用来算。
2.停工留薪期工资：职工在停工留薪期间，原来的工资和福利待遇都不会变，由所在单位按月发放。一般停工留薪期不超12个月，要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间最多不超过12个月。
3.护理费：停工留薪期内生活不能自理的工伤职工需要护理时，由单位负责。护理标准参照当地同等级别护工的劳务报酬标准定。
4.一次性伤残补助金：
根据伤残等级来确定，像一级伤残是27个月本人工资，二级伤残是25个月本人工资，依此类推。
5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
另外，要是因工死亡，还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。赔偿金额要根据工伤职工实际情况计算。
律师解答
工伤赔偿金额的计算遵循《工伤保险条例》等相关法规，主要涉及以下方面：
1.医疗费：按工伤职工实际产生的医疗费用予以计算，包含诊疗费、药品费、住院费等各项合理支出。
2.停工留薪期工资：职工在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。一般停工留薪期不超12个月；若伤情严重或情况特殊，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认后可适当延长，最长不超12个月。
3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理时，由所在单位负责。护理标准参照当地同等级别护工劳务报酬标准确定，比如根据护理级别、时长等计算费用。
4.一次性伤残补助金：
依据伤残等级确定，如一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月，依此类推。
5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
若因工死亡，还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。赔偿金额需结合工伤职工实际情况计算。
律师解答
工伤赔偿金额的计算，主要是按照《工伤保险条例》等相关法律法规来的。一般有下面这些方面：
1.医疗费：就是按照实际产生的医疗费用来算。
2.停工留薪期工资：职工原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月给。停工留薪期通常不超12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长不能超过12个月。
3.护理费：生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理时，由单位负责。护理标准参照当地护工做同等级别护理的劳务报酬标准定。
4.一次性伤残补助金：
根据伤残等级确定。比如一级伤残是27个月本人工资，二级伤残是25个月本人工资，依次类推。
5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
另外，如果因工死亡，还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体赔偿金额得根据工伤职工的实际情况算。