雇人搬玉米摔伤谁负责
律师解答
一般来说，要是雇人搬玉米的时候，对方不小心摔伤了，那雇主通常是得承担责任的。这里面是有相关法律依据的，按照《民法典》的规定：
1.要是个人之间形成了劳务关系，提供劳务的那一方因为干活造成别人有损害了，这种情况下，接受劳务的这一方就得承担侵权责任。而且在承担完这个责任后，如果提供劳务的一方是故意或者有重大过失的，接受劳务方还可以向其追偿。
2.要是提供劳务的一方因为干活自己受到损害了，那就得根据双方各自的过错来承担相应的责任。
比如说，如果雇主对受伤这件事存在过错，像提供的工作环境不安全之类的，那雇主也得承担相应责任；要是提供劳务的一方自己有重大过失，那雇主的责任就会减轻一些。
总之，得具体情况具体分析，通过判断双方的过错程度，来确定到底该由谁承担责任。
律师解答
在雇人搬玉米这种事儿上，如果对方不小心摔伤了，一般来讲雇主是得担责任的。这里面有个法律依据，《民法典》是这么规定的：
1.要是个人之间形成了劳务关系，提供劳务那一方因为干活儿造成别人损害了，那接受劳务的这一方就得承担侵权责任。承担完之后，如果提供劳务那方是故意或者有重大过失的，接受劳务方还能向他追偿。
2.要是提供劳务的人自己在干活儿时受伤了，那就得看双方各自有没有过错，根据过错大小来承担相应责任。
比如说，要是雇主这边有问题，像提供的工作环境不安全啥的，那雇主也得担相应责任；要是提供劳务那一方自己有重大过失，雇主的责任就会减轻一些。
总之，得具体情况具体分析，看双方的过错程度，然后再确定谁该担多少责任。
律师解答
在日常生活中，雇人搬玉米时若对方不幸摔伤，雇主通常是需要承担责任的。具体情况分析如下：
1.法律依据：
依据《民法典》相关规定，个人之间形成劳务关系时，若提供劳务一方因劳务致使他人受到损害，接受劳务一方需承担侵权责任。在承担责任后，若提供劳务一方存在故意或者重大过失，接受劳务一方可向其追偿。
2.劳务受损责任分担：当提供劳务一方因劳务自身受到损害时，要根据双方各自的过错来承担相应责任。比如，若雇主存在过错，像提供的工作场地地面湿滑、搬运工具存在安全隐患等不安全的工作环境，那么雇主需承担相应责任。
3.减轻雇主责任情形：若提供劳务一方自身有重大过失，例如在搬运过程中不遵守正常操作流程、明知危险还强行作业等，这种情况下会减轻雇主的责任。
总之，要具体情况具体分析，依据双方的过错程度来明确责任的承担。
律师解答
一般来说，要是雇人搬玉米的时候，对方不小心摔伤了，那雇主是得承担责任的。这里面有相关法律依据。
根据《民法典》的规定：
1.个人之间要是形成了劳务关系，提供劳务的那一方因为干活造成别人有损害了，就得由接受劳务的这一方来承担侵权责任。而且接受劳务这方承担责任后，如果提供劳务那方是故意或者有重大过失的，还可以向他追偿。
2.要是提供劳务的一方因为干活自己受到损害了，那就得根据双方各自的过错来承担相应责任。
比如说，要是雇主对受伤这件事存在过错，像提供的工作环境不安全啥的，那雇主也得承担相应责任；要是提供劳务的一方自己有重大过失，那雇主的责任就会减轻一些。
总之，这种情况得具体问题具体分析，要判断清楚双方的过错程度，才能确定责任到底该怎么承担。