工伤有社保公司怎么跟老板要赔偿
律师解答
1.第一步，得先确认工伤认定的具体情况。要是已经被认定为工伤了，那就可以向社保经办机构去申请工伤保险待遇。
2.如果社保给的赔偿不够，那可以要求公司把差的那部分补上。按照《工伤保险条例》的规定，公司得给工伤职工进行赔偿，像医疗费、停工留薪期的工资、伤残津贴这些都得赔。
3.接着要和公司商量赔偿的事儿，同时得把相关证据留好，比如工伤认定决定书、医疗费用的单据之类的。要是商量不下来，就可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。
4.等仲裁有了裁决结果，要是公司还是不履行赔偿的义务，那就可以向法院申请强制执行。
总而言之，一定要清楚自己有哪些权益，通过合法的途径来维护自身利益，这样才能保证拿到自己该得的工伤赔偿。
律师解答
工伤赔偿这件事儿，得按下面几步来办：
①先得弄清楚工伤认定的情况。要是已经被认定为工伤了，那就可以向社保经办机构去申请工伤保险待遇。
②要是社保给赔的钱不够，那就得让公司把差的那部分补上。按照《工伤保险条例》的规定，公司得给工伤的职工赔钱，像医疗费、停工留薪期的工资、伤残津贴这些都得赔。
③接着就得和公司商量赔偿的事儿，同时得把相关证据留好，比如工伤认定决定书、医疗费用的单据啥的。要是商量不拢，就可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。
④仲裁裁决下来后，公司要是还不照着办，不履行赔偿的义务，那就可以向法院申请强制执行。
总之，咱得清楚自己有哪些权益，通过合法的途径去维护，这样才能拿到该得的工伤赔偿。
律师解答
1.确认工伤认定状况
首先要明确工伤是否已经得到认定。如果已经被认定为工伤，那么职工就可以向社保经办机构提出申请，以获取相应的工伤保险待遇。在此过程中，要仔细准备和提交相关材料，确保申请顺利进行。
2.要求公司承担差额
若社保赔偿未能足额弥补损失，职工有权要求公司承担差额部分。根据《工伤保险条例》规定，公司需要对工伤职工进行多方面的赔偿，例如医疗费，包含治疗工伤所需的各类医疗费用；停工留薪期工资，保障职工在停工治疗期间的生活；伤残津贴等。
3.协商或仲裁
职工应与公司就赔偿事宜展开协商，并注意保留好相关证据，像工伤认定决定书、医疗费用单据等。若协商无法达成一致，职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序来解决纠纷。
4.申请强制执行
仲裁裁决作出后，如果公司依旧不履行赔偿义务，职工可以向法院申请强制执行，借助法律的强制力来维护自身权益。
总之，职工要清楚自身权益，通过合法途径争取应有的工伤赔偿。
律师解答
1.第一步，先弄清楚工伤认定的情况。要是已经被认定为工伤了，那就可以向社保经办机构去申请工伤保险待遇。
2.要是社保给的赔偿不够，那就可以要求公司把差额部分补上。按照《工伤保险条例》的规定，公司得给工伤职工进行赔偿，像医疗费、停工留薪期的工资、伤残津贴这些都得赔。
3.接着要和公司商量赔偿的事儿，同时得把相关证据保留好，比如工伤认定决定书、医疗费用的单据等。要是商量不拢，就可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。
4.仲裁做出裁决之后，如果公司还是不履行赔偿的义务，那就可以向法院申请强制执行。
总之，一定要清楚自己有哪些权益，通过合法的途径来维护自己的利益，这样才能保证拿到自己该得的工伤赔偿。