工伤赔偿公司要赔偿的哪几项
律师解答
工伤赔偿主要包含这些项目：
1.医疗费：治疗工伤花的钱，要是符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就从工伤保险基金里出。
2.住院伙食补助费：职工住院治工伤，所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发住院伙食补助费。
3.外地就医交通费、食宿费：经医疗机构证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区外就医，交通、食宿费用按本单位职工因公出差标准，由所在单位报销。
4.康复治疗费：工伤职工到签服务协议的医疗机构做康复治疗，符合规定的费用从工伤保险基金支付。
5.停工留薪期工资：职工因工伤或患职业病暂停工作接受治疗，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月发。
6.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理，由单位负责。
7.一次性伤残补助金：按伤残等级，由工伤保险基金按标准支付。
8.伤残津贴：保留劳动关系、退出工作岗位的工伤职工，按伤残等级由基金按月付。
9.一次性工伤医疗补助金：解除或终止劳动关系时，由基金支付。
10.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。
律师解答
工伤赔偿主要包含这些项目：
1.医疗费：治疗工伤花的钱，只要符合工伤保险诊疗项目、药品和住院服务标准，就从工伤保险基金里出。
2.住院伙食补助费：职工住院治工伤，单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发这笔补助。
3.外地就医交通费、食宿费：经医疗机构证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区外就医，相关交通、食宿费用按单位职工因公出差标准由单位报销。
4.康复治疗费：工伤职工到签服务协议的医疗机构做康复治疗，符合规定的费用从工伤保险基金付。
5.停工留薪期工资：职工因工伤或患职业病暂停工作接受治疗，停工留薪期内工资福利待遇不变，单位按月发。
6.护理费：停工留薪期生活不能自理的工伤职工需护理，由单位负责。
7.一次性伤残补助金：按伤残等级，由工伤保险基金按标准支付。
8.伤残津贴：保留劳动关系、退出工作岗位的工伤职工，按伤残等级由基金按月付。
9.一次性工伤医疗补助金：解除或终止劳动关系时，由基金支付。
10.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。
律师解答
工伤赔偿主要包含以下内容：
1.医疗费：治疗工伤产生的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就可从工伤保险基金中获得支付。例如，使用目录内的药品费用能得到相应报销。
2.住院伙食补助费：职工住院治疗工伤时，所在单位会按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放该补助，以保障职工住院期间的饮食需求。
3.外地就医交通费、食宿费：经医疗机构证明且经办机构同意，工伤职工到统筹地区外就医，相关交通、食宿费用由单位按因公出差标准报销。
4.康复治疗费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构康复治疗，符合规定的费用从工伤保险基金支付。
5.停工留薪期工资：职工因工伤暂停工作接受治疗，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
6.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理，由单位负责。
7.一次性伤残补助金：依伤残等级，按标准由工伤保险基金支付。
8.伤残津贴：保留劳动关系、退出工作岗位的工伤职工，按伤残等级由基金按月支付。
9.一次性工伤医疗补助金：解除或终止劳动关系时，由基金支付。
10.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。
律师解答
工伤赔偿主要包含下面这些项目：
1.医疗费：治疗工伤的费用，要是符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就从工伤保险基金里支付。
2.住院伙食补助费：职工住院治工伤，所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发住院伙食补助费。
3.外地就医交通费、食宿费：经医疗机构证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区外就医，所需交通、食宿费用，单位按本单位职工因公出差标准报销。
4.康复治疗费：工伤职工到签服务协议的医疗机构做康复治疗，符合规定的费用从工伤保险基金支付。
5.停工留薪期工资：职工因工伤或患职业病需暂停工作接受治疗，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位按月支付。
6.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理，由单位负责。
7.一次性伤残补助金：按伤残等级，由工伤保险基金按标准支付。
8.伤残津贴：保留劳动关系、退出工作岗位的工伤职工，按伤残等级由基金按月支付。
9.一次性工伤医疗补助金：解除或终止劳动关系时，由基金支付。
10.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。