律师解答
工人下班路上被车撞，满足特定条件可认定为工伤。即上下班途中受非本人主要责任的交通事故伤害，符合规定就可认定。“上下班途中”强调合理时间与合理路线，“非本人主要责任”需交通管理等部门认定。若工人负主要或全部责任不能认定，负同等、次要或无责任则可认定。
为保障权益，工人和单位应采取如下措施：
1.工人及时收集证据，如事故责任认定书、医疗诊断证明等。
2.单位在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。
3.若单位未申请，工人或其近亲属在1年内自行申请。
律师解答
法律分析：
（1）工人下班路上被车撞认定工伤有严格条件。“上下班途中”要求是合理的时间与路线，比如按正常下班时间和常走的回家路线。
（2）“非本人主要责任”需由交通管理部门认定，以交警的交通事故责任认定书为准。若工人负主要或全部责任，无法认定工伤；负同等、次要或无责任则可认定。
（3）工人需及时收集证据，像事故责任认定书、医疗诊断证明等。单位有义务在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，工人或其近亲属可在1年内自行申请。
提醒：
工人要注意收集证据的时效性，申请工伤认定要关注时间节点。不同案情认定结果有差异，建议咨询进一步分析。
律师解答
（一）工人应牢记上下班途中工伤认定的条件，即非本人主要责任的交通事故伤害，且是在合理的上下班时间和路线。日常出行注意安全，遵守交通规则。
（二）事故发生后，工人要及时配合交通管理部门的认定工作，确保能准确获得事故责任认定书。
（三）工人需留意收集与事故相关的证据，像事故责任认定书、医疗诊断证明等，为后续工伤认定做准备。
（四）单位要在事故伤害发生之日起30日内为工人申请工伤认定；若单位未申请，工人或其近亲属要在1年内自行申请。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
律师解答
1.工人下班路上被车撞，符合条件算工伤。条件为上下班途中，受非本人主要责任的交通事故伤害。
2.“上下班途中”指合理时间和路线；“非本人主要责任”由交通管理部门认定，如责任认定书。工人主责或全责不算工伤，同等、次要或无责算工伤。
3.工人要及时收集证据，像事故责任认定书、诊断证明等。单位30日内申请工伤认定，未申请的，工人或亲属1年内可自行申请。
律师解答
结论：
工人下班路上被车撞，满足在合理上下班时间和路线、非本人主要责任这两个条件算工伤。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。这里的“上下班途中”需是合理的上下班时间和路线，“非本人主要责任”要由交通管理等部门认定，像交警的交通事故责任认定书。若工人在事故中负主要或全部责任，不能认定工伤；负同等、次要或无责任则可认定。工人遭遇此类情况要及时收集事故责任认定书、医疗诊断证明等相关证据。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，工人或其近亲属可在1年内自行申请。如果您在工伤认定方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。