律师解答
职工工伤被车撞可获工伤赔偿与交通事故侵权赔偿。工伤赔偿需用人单位或职工在规定时间内向社保行政部门申请认定，之后进行劳动能力鉴定。参保的由工伤保险基金和单位按规定支付医疗费、停工留薪期工资等；未参保则单位担责。交通事故侵权赔偿，经交警定责，由肇事方及其保险公司依责任划分赔偿医疗费、误工费等。
1.多数地区支持双重赔偿，不过医疗费等实际损失不重复赔偿。职工能分别按程序主张自己的权利，获得相应赔偿。
2.建议职工及时收集保管相关证据，如医疗票据、事故责任认定书等，以便顺利索赔。
3.用人单位应积极协助职工申请工伤认定，履行自身责任。
4.职工可咨询专业法律人士，了解具体赔偿流程和标准，保障自身权益。
律师解答
法律分析：
（1）工伤赔偿需按法定程序进行，用人单位或职工要在规定时间内申请工伤认定，之后开展劳动能力鉴定。赔偿项目多样，参保情况下由工伤保险基金和单位按规定支付，未参保单位担责。比如停工留薪期工资能保障职工受伤期间收入。
（2）交通事故侵权赔偿以交警定责为基础，肇事方及其保险公司依据责任划分赔偿。赔偿项目包含因事故导致的各项损失，像护理费能弥补伤者护理方面的费用。
（3）多数地区允许双重赔偿，但医疗费等实际损失不重复获赔。职工可分别主张工伤赔偿与交通事故侵权赔偿，以充分保障自身权益。
提醒：
申请工伤认定和处理交通事故赔偿都有时间限制，要及时启动程序。不同地区对双重赔偿规定有差异，建议咨询进一步分析。
律师解答
（一）申请工伤赔偿
要及时让用人单位或自己在规定时间内去社保行政部门申请工伤认定，认定后做劳动能力鉴定。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等。若单位给参保了，由工伤保险基金和单位按规定支付赔偿；没参保，单位要承担全部赔偿责任。
（二）主张交通事故侵权赔偿
等交警划分好责任，按照责任划分，找肇事方及其保险公司索赔。赔偿项目包含医疗费、误工费等。
（三）双重赔偿处理
多数地区允许双重赔偿，但像医疗费这类实际损失不会重复赔。职工可以分别按程序去主张自己的权利拿到相应赔偿。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
律师解答
1.工伤赔偿：
用人单位或职工在规定时间向社保行政部门申请工伤认定，再做劳动能力鉴定。赔偿有医疗费、停工留薪期工资等。参保的由保险基金和单位支付，未参保单位全赔。
2.交通事故侵权赔偿：
交警定责后，肇事方及其保险公司按责任划分赔偿，项目有医疗费、误工费等。
3.双重赔偿：
多数地区支持，但医疗费等实际损失不重复赔，职工可分别按程序获赔。
律师解答
结论：
工伤被车撞可主张工伤赔偿与交通事故侵权赔偿，多数地区支持双重赔偿，但医疗费等实际损失不重复赔偿。
法律解析：
在工伤赔偿程序中，用人单位或职工需在规定时间内向社保行政部门申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若用人单位为职工参保，赔偿由工伤保险基金和单位按规定支付；若未参保，单位承担全部赔偿责任。交通事故侵权赔偿则需先由交警定责，根据责任划分，由肇事方及其保险公司进行赔偿，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。多数地区允许职工分别按程序主张这两种赔偿，但医疗费等实际损失不会重复赔偿。职工可在符合条件的情况下，合理维护自身权益。如果您在工伤和交通事故赔偿方面遇到难题，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们将为您提供详细的法律支持。