律师解答
1.长期劳损被认定工伤后，赔偿程序和一般工伤差不多。先得做工伤认定，单位要在事故发生30天内向社保部门申请；单位不申请，职工、亲属或工会1年内能自己去申请。认定后做劳动能力鉴定确定伤残等级。
2.赔偿项目和标准看鉴定结果。常见的有医疗费按规定标准付、停工留薪期工资不变。有伤残有一次性伤残补助金，解除合同还有另外两笔补助金。
3.费用由基金和单位按规定承担，没交保险就单位全赔。
律师解答
结论：
长期劳损认定为工伤后，赔偿程序与一般工伤类似，包括工伤认定、劳动能力鉴定，赔偿项目和标准依鉴定结果而定，费用由工伤保险基金和用人单位按规定承担，未参保则用人单位全担。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等规定，长期劳损被认定为工伤后，赔偿遵循一定程序。先由用人单位在事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门申请工伤认定；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。认定为工伤后进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。赔偿项目和标准依据鉴定结果，涵盖医疗费、停工留薪期工资等，有伤残的还有一次性伤残补助金等。费用方面，缴纳工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定分担；未缴纳的，用人单位承担全部赔偿责任。若您在长期劳损工伤赔偿方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以便准确维护自身权益。
律师解答
法律分析：
（1）长期劳损认定工伤后，赔偿程序与一般工伤一致。工伤认定方面，用人单位应在事故伤害发生日起30日内申请，若单位未申请，工伤职工等可在1年内自行申请。
（2）认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定以确定伤残等级，这是确定赔偿的重要依据。
（3）赔偿项目和标准依据鉴定结果而定。常见赔偿项目有医疗费，按相关目录标准支付；停工留薪期工资保持原待遇；伤残情况还有一次性伤残补助金等；解除劳动关系时有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（4）赔偿费用支付上，缴纳工伤保险的由基金和单位按规定承担，未缴纳的单位承担全部责任。
提醒：长期劳损认定工伤需注意时间限制，及时申请认定和鉴定。不同案情赔偿细节有别，建议咨询专业人士分析。
律师解答
（一）工伤认定申请时间把握好，用人单位要在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位不申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。
（二）完成工伤认定后，及时进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这关系到后面的赔偿项目和标准。
（三）了解赔偿项目，如医疗费按相关标准支付，停工留薪期工资不变，有伤残还有一次性伤残补助金等。
（四）清楚赔偿费用承担主体，缴纳工伤保险的，由基金和单位按规定承担；未缴纳的，单位承担全部责任。
法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
律师解答
1.长期劳损认定工伤后赔偿程序确实和一般工伤相似。先进行工伤认定，用人单位应在事故伤害发生日起30日内向社保行政部门申请，若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。认定工伤后再做劳动能力鉴定确定伤残等级。
2.赔偿项目和标准按鉴定结果确定。涵盖医疗费，按工伤保险诊疗项目目录等标准支付；停工留薪期工资保持原待遇不变；有伤残的有一次性伤残补助金；解除劳动关系还有一次性工伤医疗和就业补助金。
3.赔偿费用方面，缴纳工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担；未缴纳的，用人单位承担全部赔偿责任。
建议用人单位及时为员工缴纳工伤保险，降低自身风险；工伤职工及其近亲属要及时了解工伤认定和赔偿流程，在规定时间内申请，维护自身权益。