律师解答
领取工伤死亡补助费步骤如下：
1.申请工伤认定：用人单位应在事故发生30日内，向社保部门申请；若未申请，近亲属、工会组织可在1年内申请。申请时需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
2.准备申领材料：认定工伤后，准备决定书、死亡证明、继承人及亲属关系证明等。
3.提交申请审核：向社保机构提交材料，审核通过后，社保机构会拨付费用，含丧葬补助、抚恤金和工亡补助金。
律师解答
结论：
领取工伤死亡补助费需先申请工伤认定，再准备申领待遇材料，最后向社保经办机构提交申请，审核通过后即可获得相关补助。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等相关法律规定，用人单位有在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定的义务。若用人单位未申请，工伤职工近亲属、工会组织可在1年内提出申请。认定时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料等。认定为工伤后，准备好工伤认定决定书、死亡证明等申领待遇材料，向社保经办机构申请。审核通过后，社保经办机构会拨付包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金在内的工伤死亡补助费。这一系列流程是为了保障职工及其家属的合法权益，确保补助能合理、有序发放。如果大家在领取工伤死亡补助费过程中遇到问题或者有疑问，欢迎向我或者专业法律人士咨询。
律师解答
法律分析：
（1）工伤认定申请有时间和主体规定。用人单位需在事故伤害发生日起30日内申请，若未申请，工伤职工近亲属、工会组织可在1年内申请。这保障了职工权益，避免用人单位拖延。
（2）申请认定要准备相关材料，像工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，这些材料是认定工伤的关键依据。
（3）认定为工伤后申领待遇也需准备一系列材料，如工伤认定决定书、死亡证明等，确保申领流程顺利进行。
（4）向社保经办机构提交申请材料，审核通过后可获得包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金在内的工伤死亡补助费。
提醒：申请过程中要注意各环节的时间要求，准备材料需确保真实有效，不同案情可能存在差异，建议咨询进一步分析。
律师解答
（一）申请工伤认定
用人单位要在事故伤害发生日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请。若用人单位未申请，工伤职工近亲属、工会组织可在1年内申请。申请时提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
（二）准备申领待遇材料
认定为工伤后，准备工伤认定决定书、死亡证明、继承人身份证明、亲属关系证明等材料。
（三）提交申请并等待拨付
向社保经办机构提交申请材料，审核通过后，社保经办机构会拨付工伤死亡补助费，包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
律师解答
领取工伤死亡补助费，需按特定步骤操作。要先申请工伤认定，若用人单位在事故伤害发生之日起30日内未向统筹地区社会保险行政部门提出申请，工伤职工近亲属、工会组织可在1年内申请。认定时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
认定为工伤后，要准备申领待遇材料，如工伤认定决定书、死亡证明、继承人身份证明、亲属关系证明等。然后向社保经办机构提交申请材料，审核通过后，社保经办机构会拨付工伤死亡补助费，包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
建议用人单位及时履行申请工伤认定的义务，避免错过时间。申请人准备材料时仔细核对，确保材料完整准确，以加快申请流程。