律师解答
（一）对于单位已缴纳社保的情况，劳动者应及时准备好完整的申请材料提交给社保经办机构，避免因材料问题导致赔偿时间延长。
（二）若单位未缴纳社保且愿意主动赔偿，劳动者可与单位协商确定赔偿时间和方式，并签订书面协议。
（三）当单位拖延赔偿时，劳动者要及时收集相关证据，如劳动合同、医疗记录等，通过劳动仲裁来维护自身权益。若对仲裁结果不服，可按规定向法院起诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
律师解答
1.工伤鉴定等级后赔偿时间不固定，取决于赔偿途径与程序进展。
2.单位缴纳社保，多数赔偿由社保基金出。社保经办机构收齐申请材料，通常60日内支付，若材料需补，时间会延长。
3.单位没缴社保，赔偿单位担。单位主动赔，时间短；若拖延，劳动者可仲裁维权，仲裁一般45日内审结，复杂可延长15日。不服仲裁结果可起诉，一审普通程序6个月，简易程序3个月。
律师解答
结论：
工伤鉴定等级后赔偿时间不确定，取决于赔偿途径和程序进展，缴纳社保和未缴纳社保的赔偿时间有不同情况。
法律解析：
若单位已缴纳社保，大部分赔偿由社保基金支付。社保经办机构在收到完整申请材料后，通常60日内支付赔偿，若材料需补充，时间会相应延长。若单位未缴纳社保，赔偿由单位承担。单位主动赔偿，时间较短；若单位拖延，劳动者需进行劳动仲裁，仲裁一般45日内审结，复杂情况可延长15日。对仲裁结果不服还能起诉到法院，一审普通程序审限6个月，简易程序3个月。由于工伤赔偿的情况较为复杂，每个案件的实际情况也有所不同，如果你在工伤赔偿方面遇到问题，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，以获取更准确和详细的法律建议。
律师解答
1.工伤鉴定等级后的赔偿时间受赔偿途径和程序进展影响。若单位缴纳社保，社保基金支付赔偿时，社保经办机构收齐申请及完整材料后通常60日内支付，若材料需补充则时间延长。
2.若单位未缴纳社保，单位主动赔偿时间较短；若单位拖延，劳动者需仲裁维权。仲裁一般45日内审结，复杂情况可延长15日。对仲裁结果不服起诉到法院，一审普通程序6个月，简易程序3个月。
3.建议劳动者在发生工伤后及时收集并提交完整材料，加快社保支付流程。遇到单位拖延赔偿，应果断通过法律途径维权，积极配合仲裁和诉讼程序，以尽快获得赔偿。
律师解答
法律分析：
（1）单位缴纳社保的情况，社保经办机构收到完整申请材料后通常60日内支付赔偿，若材料需补充则时间延长。这是因为社保赔偿有规定流程，需审核材料的真实性与完整性。
（2）单位未缴纳社保时，若单位主动赔偿，赔偿时间较快。但如果单位拖延，劳动者需走劳动仲裁程序，一般受理后45日内审结，复杂情况可延长15日。若对仲裁结果不满起诉至法院，一审普通程序6个月，简易程序3个月。这体现了不同维权途径和法律程序的时间差异。
提醒：
劳动者遭遇工伤后应及时收集保管相关证据，在单位拖延赔偿时尽早启动法律程序维权。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。