律师解答
（一）未致残情况：
要及时收集治疗工伤的医疗费用和康复费用的相关票据，以便从工伤保险基金获得支付。若有住院情况，保留好相关凭证申领住院伙食补助费。到统筹地区以外就医的，留存交通食宿费票据。在停工留薪期，监督单位按月支付原工资福利待遇。
（二）致残情况：
先进行伤残等级鉴定，之后依据鉴定结果从工伤保险基金申领一次性伤残补助金。当劳动、聘用合同期满终止或本人提出解除合同时，分别向工伤保险基金和单位申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（三）因工死亡情况：
近亲属整理好相关材料，向工伤保险基金申领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
律师解答
一般工伤赔偿分三种情况：
未致残时，治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费等由工伤保险基金支付，停工留薪期内单位按原工资待遇按月支付。
致残的，除上述费用，还可获一次性伤残补助金。合同期满或职工解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金。
因工死亡的，近亲属可从基金领丧葬、供养亲属抚恤和一次性工亡补助金。
律师解答
结论：
一般工伤赔偿分未致残、致残、因工死亡三种情况，赔偿项目和支付主体各有不同。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，工伤赔偿根据不同情形有不同安排。未致残时，治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费等由工伤保险基金支付，停工留薪期工资由单位支付，保障员工治疗期间生活水平。致残的，除未致残时的费用外，还有一次性伤残补助金等，由工伤保险基金和单位按规定支付，帮助员工应对因伤残带来的生活和工作影响。因工死亡的，其近亲属能从工伤保险基金获得丧葬补助金等，给予家属物质补偿和慰藉。了解这些工伤赔偿知识至关重要，若遇到工伤赔偿方面的难题，可向专业法律人士咨询，以便合理维护自身合法权益。
律师解答
1.一般工伤赔偿项目因情况而异。未致残时，工伤保险基金承担治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、统筹地区外就医交通食宿费等，单位在停工留薪期按月支付原工资福利。
2.致残时，除未致残的费用外，工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。
3.因工死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
4.建议企业及时为员工缴纳工伤保险，降低自身风险，员工遭遇工伤应及时申请认定与鉴定，以保障自身权益。
律师解答
法律分析：
（1）未致残的工伤赔偿：治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、统筹地区外就医的交通食宿费由工伤保险基金支付；停工留薪期内，单位需按月支付原工资福利待遇。
（2）致残的工伤赔偿：除未致残的赔偿项目外，依据伤残等级，工伤保险基金支付一次性伤残补助金；劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。
（3）因工死亡的赔偿：近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
提醒：不同工伤情况赔偿项目和标准有差异，建议及时咨询专业人士以确保权益得到保障。