律师解答
结论：
已认定工伤但未评到五级伤残且对鉴定结论不服，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级结论为最终结论；未完成工伤认定，应在1年内由相关主体向社保行政部门申请，认定后进行劳动能力鉴定并主张工伤待遇。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关法律规定，劳动者在工伤认定和劳动能力鉴定方面有明确的流程和权益保障。当已认定工伤且劳动能力鉴定结果出来后，若对结论不服，给予15天的期限向更高级别的省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，这体现了法律给予劳动者救济的途径，省级结论作为最终结论保证了鉴定的权威性和终局性。而对于还未完成工伤认定的情况，法律规定在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，用人单位、工伤职工及其近亲属、工会组织都可向社保行政部门提出申请，这是为了及时保障劳动者权益，避免权益主张的延误。认定工伤并完成劳动能力鉴定后，劳动者可依法向用人单位和社保基金主张医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等工伤待遇。如果您在工伤认定、鉴定及待遇主张等方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律帮助。
律师解答
1.已认定工伤但未评到五级伤残，对鉴定结果不服的，可在收到结论15日内，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级结论为最终结果。
2.未完成工伤认定的，在事故或确诊职业病1年内，用人单位、职工、近亲属或工会可向社保行政部门申请。认定工伤后做劳动能力鉴定，再按结果向单位和社保基金要赔偿，像医疗费、工资、伤残补助金等。
律师解答
已认定工伤但未评到五级伤残且对鉴定结论不服，可在15日内申请省级再次鉴定，省级结论为最终结果。未完成工伤认定，要在1年内由相关主体向社保行政部门申请，认定后再做劳动能力鉴定并主张待遇。
1.对于不服鉴定结论的情况，及时在规定15日内提出再次鉴定申请是维护权益的关键，当事人应积极收集资料，确保申请顺利进行。
2.未完成工伤认定时，相关主体要严格在1年内提出申请，准备好诊断证明、劳动关系证明等材料，以便社保行政部门快速认定。
3.完成工伤认定和劳动能力鉴定后，要清晰各项工伤待遇标准，及时向用人单位和社保基金主张，必要时可咨询专业人士。
律师解答
法律分析：
（1）已认定工伤但未评到五级伤残且对鉴定结论不服的，可在规定的15日内，向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省级鉴定结论具有终局性。这为当事人提供了救济途径，确保鉴定结果的公正性。
（2）若没完成工伤认定，需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，由用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织向社保行政部门提出申请。完成工伤认定后再进行劳动能力鉴定，进而依据结果主张相应工伤待遇，涵盖医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
提醒：
注意申请时间节点，错过可能影响权益。不同工伤情形对应待遇不同，建议咨询专业人士分析。
律师解答
（一）已认定工伤但未评到五级伤残且对鉴定结论不服：在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省级鉴定结论为最终结论。
（二）没完成工伤认定：在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，由用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织向社保行政部门提出申请，认定为工伤后进行劳动能力鉴定，再依据鉴定结果向用人单位和社保基金主张相应工伤待遇，如医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
法律依据：《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。