律师解答
结论：
伤残标准和赔偿与受伤原因相关，工伤和人身损害的4级伤残标准和赔偿有所不同。工伤4级有特定情形，赔偿含一次性伤残补助金和伤残津贴；人身损害4级伤残也有对应标准，赔偿项目多样，残疾赔偿金计算有相应标准。
法律解析：
在我国法律体系下，对于伤残的认定和赔偿区分工伤和人身损害。工伤4级依据劳动能力鉴定标准，如中度智能损伤等情形属于此列，赔偿由工伤保险基金按规定支付，一次性伤残补助金为21个月本人工资，每月还有本人工资75%的伤残津贴。人身损害4级伤残参照人体损伤致残程度分级，像一眼球缺失等情况符合，赔偿项目包含医疗费、误工费等，残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民或农村居民相关收入标准，自定残日起算二十年，4级伤残系数为70%。具体赔偿数额因实际情况而异。如果大家在实际生活中遇到伤残认定和赔偿方面的问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
律师解答
1.伤残标准和赔偿因受伤原因而异，常见的有工伤和人身损害。
2.工伤4级，按劳动能力鉴定标准，中度智能损伤等情况符合。赔偿上，工伤保险基金支付21个月本人工资的一次性伤残补助金，每月发本人工资75%的伤残津贴。
3.人身损害4级伤残，参照人体损伤致残程度分级，一眼球缺失等符合。赔偿含医疗费等，残疾赔偿金按当地收入标准算20年，4级伤残系数70%，具体依实际定。
律师解答
1.伤残标准和赔偿确实与受伤原因紧密相关，常见的工伤和人身损害在4级伤残的标准及赔偿上差异明显。工伤4级依据劳动能力鉴定标准，有中度智能损伤等多种情形；人身损害4级伤残参照人体损伤致残程度分级，如一眼球缺失等。
2.在赔偿方面，工伤4级赔偿相对固定，从工伤保险基金按21个月本人工资支付一次性伤残补助金，按月按本人工资的75%支付伤残津贴。人身损害4级赔偿项目较多，涵盖医疗费、误工费等，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起算二十年，4级伤残系数为70%，具体数额因实际情况而异。
3.建议受伤者及时明确受伤性质，若为工伤，尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定；若为人身损害，注意收集相关证据，通过合法途径维护自身权益，必要时可寻求专业法律帮助。
律师解答
法律分析：
（1）伤残标准和赔偿确实与受伤原因紧密相关，常见的工伤和人身损害在标准及赔偿上有明显差异。
（2）工伤4级有多种符合情形，如中度智能损伤等。赔偿上，一次性伤残补助金为21个月本人工资，从工伤保险基金支付；每月还能按本人工资的75%领取伤残津贴。
（3）人身损害4级伤残的标准参照人体损伤致残程度分级，例如一眼球缺失等。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费等，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度相关收入标准，自定残日起算二十年，4级伤残系数为70%，不过具体数额要结合实际情况。
提醒：
工伤和人身损害赔偿计算复杂，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。
律师解答
（一）明确受伤性质
判断是工伤还是人身损害，工伤通常发生在工作过程中，而人身损害可能因交通事故、侵权等多种非工作原因导致。
（二）及时进行鉴定
工伤需在规定时间内向劳动能力鉴定委员会申请鉴定；人身损害则要找有资质的司法鉴定机构依据人体损伤致残程度分级进行鉴定。
（三）计算赔偿
若为工伤4级，从工伤保险基金按21个月本人工资拿一次性伤残补助金，每月按本人工资75%领伤残津贴。若是人身损害4级，赔偿包含医疗费等，残疾赔偿金按当地上一年度相关收入标准自定残日起算二十年，4级伤残系数70%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴，按照国家规定从工伤保险基金中支付。