律师解答
结论：
工伤脑死亡通常按工亡处理，赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金，申请赔偿要先认定工伤。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工伤脑死亡按工亡处理。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不超职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。申请赔偿时，需由用人单位或近亲属等在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请，认定后可从工伤保险基金领取相应赔偿。若您或身边人遇到此类情况，对赔偿流程或金额有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
律师解答
1.工伤脑死亡通常按工亡处理。赔偿有三项：
丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
供养亲属抚恤金按比例给依靠工亡职工生活且无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总额不超工亡职工生前工资。
一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.申请赔偿，要先由用人单位或近亲属等在规定时间向社保行政部门申请工伤认定，认定后从工伤保险基金领赔偿。
律师解答
1.工伤脑死亡通常按工亡处理，赔偿涉及丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例发给符合条件亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于工亡职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.解决措施与建议：用人单位和职工应重视工伤保险缴纳，确保权益保障。发生工伤脑死亡情况，用人单位或近亲属要及时在规定时间内向社保行政部门申请工伤认定。在申请过程中，准备好相关证明材料，保证认定流程顺利进行，以便尽快从工伤保险基金领取赔偿。
律师解答
法律分析：
（1）工伤脑死亡按工亡处理，这是明确的法律规定。丧葬补助金以统筹地区上年度职工月平均工资为计算基础，给予6个月的补偿，这有助于家属处理后事。
（2）供养亲属抚恤金根据职工本人工资按比例发放，保障了因工死亡职工生前供养的无劳动能力亲属的基本生活。不同亲属有不同的比例标准，且总和不高于职工生前工资，确保分配合理。
（3）一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，为家属提供了较为可观的经济补偿。
（4）申请赔偿的流程很重要，需先认定工伤，用人单位或近亲属等要在规定时间内向社保行政部门提出申请，认定后才能从工伤保险基金领取赔偿。
提醒：
申请工伤认定要注意规定时间，避免逾期无法认定。不同地区工伤赔偿标准可能有差异，建议咨询以进一步分析。
律师解答
（一）申请方面，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内申请，工伤职工的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出申请。
（二）准备材料，申请时需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等材料。
（三）若单位未缴纳工伤保险，职工近亲属可要求单位按照上述赔偿标准进行赔偿，若单位拒绝，可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。
法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。