律师解答
结论：
上班途中发生车祸死亡，满足在合理上下班时间和路线、非本人主要责任这两个条件算工伤，否则不算，家属可收集相关材料申请工伤认定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。这里明确了两个关键条件，“上下班途中”指合理的上下班时间和路线，“非本人主要责任”要由交通管理部门的事故责任认定书等证明。若职工负主要或全部责任，则不能认定为工伤。当不幸发生上班途中车祸死亡情况，家属可收集劳动合同、事故责任认定书等材料，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果大家在工伤认定等法律问题上有疑惑，可向我或专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
律师解答
1.上班途中车祸死亡，满足条件可算工伤。职工上下班途中，因非本人主要责任交通事故受伤，应认定工伤。
2.关键条件有二：一是在合理的上下班时间和路线内；二是本人非主要责任，要有交管部门的事故责任认定书等证明，若本人担主责或全责，不算工伤。
3.家属可收集劳动合同、事故责任认定书等，向当地社保部门申请工伤认定。
律师解答
上班途中车祸死亡在符合条件下算工伤。职工在上下班途中受非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。
关键在于两个条件，一是“上下班途中”，涵盖合理的上下班时间和路线；二是“非本人主要责任”，要以交通管理部门事故责任认定书等材料证明，若职工负主要或全部责任，便不能认定为工伤。
家属可按以下操作申请工伤认定：首先收集好劳动合同、事故责任认定书等相关材料；然后向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，通过正规程序来保障自身权益。
律师解答
法律分析：
（1）上班途中发生车祸死亡在特定条件下可认定为工伤。“上下班途中”要求是合理的上下班时间与路线，保障了职工正常通勤阶段的权益。比如职工按日常习惯的时间和路线去上班途中遭遇车祸，就可能符合这一条件。
（2）“非本人主要责任”是认定的重要因素，需交通管理部门的事故责任认定书等材料证明。若职工承担主要或全部责任，便无法认定为工伤，这体现了责任划分在工伤认定中的关键作用。
（3）家属申请工伤认定时，要收集劳动合同、事故责任认定书等材料，并向当地社会保险行政部门提出申请，确保认定程序的顺利进行。
提醒：
申请工伤认定需注意材料的完整性和时效性，不同情况可能存在差异，建议咨询以进一步分析。
律师解答
（一）家属应确认事故是否符合“上下班途中”条件，核实职工事发时是否处于合理的上下班时间和路线，可收集考勤记录、日常上下班行程相关证据。
（二）获取交通管理部门出具的事故责任认定书，确定职工是否为“非本人主要责任”，若对认定书有异议，可按规定申请复核。
（三）准备好劳动合同、事故责任认定书、医院诊断证明等材料，及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。