律师解答
结论：
老板注销公司，劳动者仍能就未支付的工伤赔偿依法维权，可要求公司股东等承担责任，协商不成可起诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》及相关规定，公司注销时，股东、发起人或出资人有对公司债务进行清算的义务。若公司在未支付工伤赔偿的情况下未依法清算就注销，劳动者可要求他们承担责任。劳动者维权时，要收集如劳动合同、医院诊断证明、工伤认定决定书等能证明劳动关系、工伤发生事实及工伤等级的材料。先与公司原股东协商赔偿，协商无果可向法院起诉，法院会依据证据和事实判决股东进行相应赔偿。如果您在遇到此类工伤赔偿问题，不知如何处理，可向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和解决方案。
律师解答
1.老板注销公司，劳动者仍能维权。若注销前未付工伤赔偿，劳动者可让公司股东、发起人或出资人担责，因为他们在注销时有清算公司债务的义务，未依法清算就注销需担责。
2.劳动者要收集证明劳动关系、工伤事实和等级的材料，像劳动合同、医院诊断证明、工伤认定决定书等。
3.先与原股东协商赔偿，协商不成可起诉，法院会依证据和事实判股东赔偿。
律师解答
即使老板注销公司，劳动者的合法权益依然受法律保护，可依法维权。公司注销前未支付工伤赔偿，股东、发起人或出资人需担责，因其在公司注销时有清算义务，未依法清算就注销要对债务负责。
具体维权措施如下：
1.收集关键材料。劳动者应收集能证明劳动关系、工伤发生事实及工伤等级的材料，像劳动合同、医院诊断证明、工伤认定决定书等。
2.尝试协商赔偿。收集好材料后，与公司原股东就赔偿事宜进行协商。
3.进行起诉追偿。若协商不成，可向法院起诉，要求股东承担工伤赔偿责任，法院会依据证据和事实作出判决。
律师解答
法律分析：
（1）即便公司注销，劳动者工伤赔偿权益仍受法律保护。公司注销前未支付工伤赔偿，股东、发起人或出资人需承担责任，因其有清算公司债务的法定义务，未依法清算就注销公司，要对债务负责。
（2）劳动者维权需收集关键证据，包括证明劳动关系的劳动合同、证明工伤发生事实的医院诊断证明，以及认定工伤等级的工伤认定决定书等。
（3）劳动者可先与公司原股东协商赔偿事宜，若协商无果，可向法院起诉，由法院依据证据和事实判决股东进行赔偿。
提醒：
劳动者维权时要注意证据收集的完整性和时效性。不同工伤案情对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
律师解答
（一）若老板注销公司但未支付工伤赔偿，劳动者要明确可追责对象。可要求公司股东、发起人或出资人担责，因其在公司注销时有清算义务，未依法清算就注销需对债务负责。
（二）劳动者要积极收集关键证据，像劳动合同能证明劳动关系，医院诊断证明和工伤认定决定书可证实工伤发生事实与等级。
（三）先尝试和公司原股东协商赔偿事宜，若协商不成，果断向法院起诉，让股东承担工伤赔偿责任，法院会依据证据和事实作出判决。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第七十条规定，法人解散的，除合并或者分立的情形外，清算义务人应当及时组成清算组进行清算。法人的董事、理事等执行机构或者决策机构的成员为清算义务人。法律、行政法规另有规定的，依照其规定。清算义务人未及时履行清算义务，造成损害的，应当承担民事责任；主管机关或者利害关系人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。