律师解答
法律分析：
（1）工伤情况下，9级伤残赔偿包含多方面。一次性伤残补助金为9个月本人工资，这是给予工伤职工的基本补偿。当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同时，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其具体标准由省级政府规定。此外，治疗工伤的医疗费用、康复费用以及住院伙食补助费等也在赔偿范围内。
（2）人身损害时，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算，9级伤残按20%比例，自定残日起按20年算，但六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。
提醒：
工伤和人身损害赔偿程序和标准不同，建议明确具体情况，若有疑问可咨询进一步分析。
律师解答
（一）工伤赔偿：
确定本人工资数额以计算一次性伤残补助金。及时关注省级政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准规定。保留好治疗工伤的医疗费用和康复费用等相关票据，以便后续报销。
（二）人身损害赔偿：
收集好医疗费、误工费等各项费用的证据。确定受诉法院，按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算残疾赔偿金。注意根据伤者年龄调整计算年限。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。
律师解答
1.司法鉴定9级伤残赔偿分工伤和人身损害两种情况。
工伤赔偿有一次性伤残补助金（9个月本人工资），合同期满或本人解除合同，有一次性工伤医疗和就业补助金，标准省级定，还有医疗费、康复费等。
2.人身损害赔偿含医疗费、误工费等。残疾赔偿金按受诉法院地标准算20年，9级赔20%。60岁以上每增一岁减一年，75岁以上按5年算。
律师解答
结论：
司法鉴定9级伤残赔偿需区分工伤和人身损害，两者赔偿项目和计算方式不同。
法律解析：
在工伤情况下，赔偿项目包含一次性伤残补助金，为9个月本人工资。当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同时，会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定，此外还有治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。而人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费等多项费用。残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按20年计算，9级伤残按20%比例，六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。由于工伤和人身损害赔偿差异较大，在遇到相关情况时，准确判断适用哪种赔偿十分重要。如果您在这方面有疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保您的合法权益得到最大保障。
律师解答
司法鉴定9级伤残赔偿确实要区分工伤和人身损害。
工伤方面，赔偿项目涵盖一次性伤残补助金，为9个月本人工资。若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除，会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定，此外还有医疗和康复费用、住院伙食补助费等。
人身损害方面，赔偿包含医疗费、误工费等。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起算20年，9级伤残按20%比例计算，六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。
建议在遭遇此类情况时，先明确是工伤还是人身损害，及时收集相关证据。涉及工伤要尽快进行工伤认定；人身损害则可咨询专业律师，通过合法途径争取合理赔偿。