律师解答
法律分析：
（1）误工费的核心在于赔偿因伤害导致无法正常工作而实际减少的收入，并非由年龄决定。
比如在实际生活中，一些超过常规退休年龄但仍在工作的人，若因意外受伤无法工作致收入减少，就可能主张误工费赔偿。
（2）误工时间以医疗机构证明为准，伤残持续误工的计算至定残日前一天。这是为了合理界定因伤耽误工作的时长，保障受害人能得到对应补偿。
（3）收入状况区分固定与无固定收入。固定收入按实际减少计算，无固定收入有不同计算方式，旨在尽可能准确衡量收入损失。
提醒：
主张误工费赔偿需保留好相关证据，如医疗机构证明、收入流水等。不同情况证据要求有别，建议咨询进一步分析。
律师解答
误工费赔偿确实和年龄没有直接对应标准。其本质是对受害人因伤害无法正常工作导致收入减少的补偿。
确定误工费，关键在于两个方面。
1.误工时间。通常依据医疗机构证明来确定，要是因伤致残持续误工，误工时间能计算到定残日前一天。这就要求受害人妥善留存好医院的诊断证明等相关材料，以便准确认定误工时长。
2.收入状况。有固定收入的按实际减少收入计算；无固定收入的先看最近三年平均收入，无法举证的则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资。所以，有固定收入的要准备好工资流水等材料，无固定收入的尽量收集能证明近三年收入情况的资料。
总之，只要因车祸致使实际收入减少，不论年龄大小，都有获得误工费赔偿的可能。
律师解答
结论：
误工费赔偿与年龄无直接对应标准，因车祸致实际收入减少，无论年龄多大都可能获赔。
法律解析：
误工费确定分两步。一是看误工时间，通常依据医疗机构证明，若因伤致残持续误工，算至定残日前一天。二是看收入状况，有固定收入按实际减少收入算；无固定收入按最近三年平均收入算，无法举证最近三年平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。所以，年龄并非衡量能否获得误工费赔偿的关键，重点在于是否因事故导致实际收入减少。如果大家在误工费赔偿方面存在疑惑，或者遭遇相关纠纷不知如何处理，欢迎向专业法律人士咨询，以便维护自身合法权益。
律师解答
（一）对于需要确定误工费的情况，首先要重视误工时间的确定。要及时收集和保留医疗机构出具的证明，以此作为误工时间的关键依据。如果因伤致残持续误工，要注意计算误工时间截止到定残日前一天。
（二）其次，明确收入状况的界定。有固定收入的，准备好收入减少的相关证据，比如工资单、单位证明等。无固定收入的，尽量整理出近三年的收入凭证来计算平均收入；若无法举证，要了解受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资的相关信息。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
律师解答
1.误工费赔偿和年龄没有直接固定标准。它是赔偿义务人给赔偿权利人，在受害人受伤到痊愈期间，因不能正常工作而少赚的钱。
2.确定误工费时，先看误工时间。通常依据医疗机构证明，若因伤致残一直误工，能算到定残前一天。
3.接着看收入情况。有固定收入按实际减少算；无固定收入按近三年平均收入算；无法证明近三年收入的，参考受诉法院所在地同行业上一年度平均工资。只要因车祸收入减少，不论年龄都可能获赔。