律师解答
眼睛工伤赔偿是要依据伤残等级来确定的。首先得去做工伤认定，就是要确定是因为工作才受的伤。之后还要做劳动能力鉴定，看看眼睛损伤对劳动功能造成了怎样的影响。
要是只是一般工伤，像眼睛受了轻微伤，赔偿可能就包括医疗费、停工留薪期工资这些。医疗费就是实际花多少报多少；在停工留薪期内，原来的工资福利待遇是不会变的。
但要是伤残比较严重，比如视力明显下降了，除了前面说的那些费用，还会有一次性伤残补助金，这个标准是按照伤残等级从一级到十级各不相同。就好比七级伤残是13个月的本人工资。要是和单位解除劳动关系，那就还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体的标准是由各个省市自己规定的。一定要及时去申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能准确算出赔偿数额，从而维护好自己的合法权益。
律师解答
眼睛受工伤后能赔多少钱，得看伤残等级。第一步得去做工伤认定，确定是在工作时受的伤。然后再做劳动能力鉴定，看看眼睛受伤对干活的影响有多大。
要是受的是一般工伤，像眼睛只是受了点轻微伤，赔偿里可能有医疗费和停工留薪期工资。医疗费花多少报多少；停工留薪期内，工资还是原来那么多。
要是伤残比较严重，比如视力明显下降了，除了前面那些费用，还会有一次性伤残补助金，这标准按伤残等级从一级到十级不一样。像七级伤残就是13个月的本人工资。要是跟单位不干活了，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准每个省市都不一样。所以最好赶紧去申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能算出准确的赔偿数，保住自己该得的权益。别拖着，早办早清楚，心里也踏实，不然稀里糊涂的，该拿的钱可能就拿不到手了。
律师解答
眼睛因工伤获得赔偿，需依据伤残等级来确定具体数额。首先得进行工伤认定，判定是否因工作缘故导致眼睛受伤。之后开展劳动能力鉴定，以此查看眼睛损伤对劳动功能造成的影响程度。
要是属于一般工伤，像眼睛受到轻微伤这种情况，赔偿项目可能涵盖医疗费以及停工留薪期工资等。医疗费会按照实际发生的费用进行报销；在停工留薪期内，员工原本的工资福利待遇保持不变。
倘若眼睛伤残较为严重，比如出现视力明显下降等状况，除了上述费用之外，还会有一次性伤残补助金，其标准依据伤残等级，从一级到十级各不相同。举例来说，七级伤残对应的是13个月的本人工资。要是与单位解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各个省市自行规定。在此建议，应当及时申请工伤认定以及劳动能力鉴定，如此才能准确算出赔偿数额，从而有效维护自身的合法权益。
律师解答
眼睛受工伤后，赔偿得看伤残等级。首先得去做工伤认定，确定是在工作时受的伤。然后做劳动能力鉴定，看看眼睛受伤对劳动功能影响有多大。
要是一般工伤，像眼睛受了点轻微伤，赔偿可能有医疗费、停工留薪期工资等。医疗费花多少报多少；停工留薪期内，工资待遇跟原来一样。
要是伤残比较严重，比如视力明显下降，除了前面那些费用，还有一次性伤残补助金，标准按伤残等级从一级到十级不一样。像七级伤残就是13个月的本人工资。要是跟单位解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准每个省市规定不同。最好早点去申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样能准确算出赔偿数额，保护好自己的权益。
律师解答
眼睛工伤赔偿要根据伤残等级来定。首先得进行工伤认定，确定是在工作中受的伤。然后做劳动能力鉴定，看看眼睛损伤对劳动功能有多大影响。
要是一般工伤，像眼睛受了轻微伤，赔偿可能包括医疗费、停工留薪期工资等。医疗费按实际花费报销；停工留薪期内，工资福利待遇和原来一样。
要是伤残比较严重，比如视力明显下降，除了上面那些费用，还会有一次性伤残补助金，标准根据伤残等级从一级到十级各不相同。像七级伤残就是13个月的本人工资。要是和单位解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省市规定。建议尽早申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样能准确算出赔偿数额，维护自己的合法权益。