律师解答
（一）对于商场拖欠货款或租金等商业欠款
1.先和商场进行友好协商，确定还款的时间和方式，同时保留好沟通记录，这能为后面可能的纠纷提供证据。
2.若协商没有结果，就要收集相关证据，比如合同、供货单、结算单等，然后向法院提起诉讼。并且可以申请财产保全，避免商场转移资产，保障自身权益。
（二）对于商场拖欠员工工资
员工可以向劳动监察部门投诉，借助行政力量促使商场支付工资；也能申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。商场拖欠货款、租金等属于不履行合同义务的行为，应承担相应责任。
律师解答
1.商场拖欠款项，需先搞清是货款、租金、工程款还是员工工资等，不同款项处理方式不同。
2.若是商业欠款，像货款或租金，先和商场好好协商，确定还款时间和方式，保留沟通记录。协商无果，收集合同等证据起诉，还能申请财产保全防商场转移资产。
3.若拖欠员工工资，员工可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，对结果不服再起诉。
律师解答
结论：
商场拖欠款项，需区分是货款、租金、工程款、员工工资等不同情形，分别采取不同处理方式。商业欠款可先协商，协商不成收集证据起诉并可申请财产保全；拖欠员工工资可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可起诉。
法律解析：
商场拖欠款项性质不同，法律适用和处理途径也不同。对于货款或租金等商业欠款，依据民法典，双方的合同关系受法律保护。先协商能和平解决纠纷，保留沟通记录是为后面可能的法律程序做准备。协商不成起诉时，合同、供货单、结算单等是证明债权债务关系的关键证据，申请财产保全是为保障胜诉后能顺利执行。而商场拖欠员工工资，根据劳动合同法和劳动争议调解仲裁法，员工有多种维权途径。劳动监察部门能对商场违法行为进行监督和处罚，劳动仲裁是解决劳动纠纷的前置程序，不服仲裁结果起诉则是进一步维护权益的方式。如果您在商场款项拖欠问题上遇到难题，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们将为您提供详细的法律建议和解决方案。
律师解答
商场拖欠款项需区分不同情形处理。对于货款、租金等商业欠款，核心是通过友好协商与法律手段追讨；对于员工工资拖欠，应借助劳动监管和仲裁诉讼解决。
1.商业欠款处理：先和商场友好协商，明确还款时间和方式，保留好沟通记录。若协商不成，收集合同、供货单、结算单等证据去法院起诉，同时可申请财产保全，防止商场转移资产。
2.员工工资拖欠处理：员工可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满意，可向法院起诉。
律师解答
法律分析：
（1）商场拖欠款项性质不同处理方式不同。若为货款或租金等商业欠款，友好协商是第一步，能和平解决纠纷达成还款共识最好，保留沟通记录能为后面维权留凭证。
（2）协商无果后，收集合同、供货单、结算单等证据向法院起诉很关键，这些证据是证明欠款事实的依据。申请财产保全可保障债权实现，避免商场转移资产使债权人权益受损。
（3）若拖欠员工工资，劳动监察部门投诉和劳动仲裁是员工可采取的措施。劳动监察部门会对商场违法行为进行查处，劳动仲裁能更专业地处理劳动纠纷。对仲裁结果不满还能向法院起诉。
提醒：不同性质欠款证据收集和处理流程有差异，遇到复杂情况建议咨询专业法律人士进一步分析。