律师解答
（一）进行工伤认定
职工所在单位要在事故伤害发生日起30日内提出申请；要是单位没申请，工伤职工或其近亲属、工会组织能在1年内申请。
（二）开展劳动能力鉴定
工伤认定后，做劳动能力鉴定来确定伤残等级，拇指脱臼伤情通常较轻，可能不构成伤残等级，但仍有赔偿。
（三）明确赔偿项目与支付方
赔偿项目有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。单位缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；没缴纳的话，相关费用由用人单位承担。赔偿金额结合实际花费和当地标准确定。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
律师解答
1.申请工伤认定：职工单位需在事故发生30日内申请，若单位未申请，职工、亲属或工会组织可在1年内申请。
2.进行劳动能力鉴定：认定工伤后做鉴定，拇指脱臼伤情轻，或不构成伤残等级，但也能获赔偿。
3.确定赔偿项目：含医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费等。
4.明确支付主体：单位缴工伤保险，大多费用基金出；没缴则单位承担，金额结合花费和当地标准定。
律师解答
结论：
拇指脱臼认定工伤后，先由单位在30日内申请工伤认定，单位未申请的，职工等可在1年内申请；认定后进行劳动能力鉴定，虽伤情轻可能不构成伤残等级但仍可获赔；赔偿项目多样，缴纳工伤保险由基金支付大部分费用，未缴纳则由单位承担。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，职工发生工伤后，单位有在规定时间内申请工伤认定的责任，若单位不申请，职工等可自行申请以保障自身权益。劳动能力鉴定是确定赔偿的重要环节，即便拇指脱臼伤情轻不构成伤残等级，职工依然能获得法定赔偿项目的补偿。赔偿项目是为了保障工伤职工治疗和康复的基本需求。若单位依法缴纳工伤保险，可减轻自身负担并保障职工权益；未缴纳则要自行承担费用。若大家在工伤赔偿方面遇到问题或有疑问，可向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。
律师解答
1.拇指脱臼认定工伤后，先进行工伤认定，单位应在事故伤害发生日起30日内申请，单位未申请的，工伤职工等可在1年内申请。认定后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，拇指脱臼伤情轻可能无伤残等级，但仍可获赔。
2.赔偿项目有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等。
3.赔偿方式上，若单位缴纳工伤保险，大部分费用由基金支付；未缴纳则由单位承担。具体赔偿金额结合实际花费和当地标准确定。
建议职工及时督促单位申请工伤认定，若单位不申请，自己或近亲属、工会组织要在规定时间内申请。同时，保留好治疗费用等相关票据，以便准确计算赔偿金额。
律师解答
法律分析：
（1）工伤认定是赔偿的首要步骤。职工所在单位有义务在事故伤害发生之日起30日内提出申请。若单位未履行该义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，保障自身权益。
（2）完成工伤认定后，需进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。拇指脱臼伤情通常较轻，可能不构成伤残等级，但依然能获得相应赔偿。
（3）赔偿项目涵盖治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费以及到统筹地区以外就医的交通食宿费等。
（4）赔偿支付方式因单位是否缴纳工伤保险而异。若单位缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，相关费用则由用人单位承担，具体赔偿金额要结合实际花费和当地标准确定。
提醒：
工伤赔偿程序较复杂，不同情况对应处理方式有别，建议咨询以获精准分析。