律师解答
1.工伤致两根肋骨骨折通常算伤残。按照相关规定，身体各部位骨折愈合后无或仅有轻度功能障碍，可定为十级伤残，两根肋骨骨折一般符合这一标准。
2.职工工伤治疗稳定后有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或其近亲属可向市级劳动能力鉴定委员会申请，需提供工伤认定决定和医疗资料。
3.拿到鉴定结论后，若对结果不满，可在规定时间内申请重新鉴定。
律师解答
结论：
工伤人体两根肋骨骨折一般构成十级伤残，职工应在伤情稳定后进行劳动能力鉴定，相关主体可申请鉴定，对结果不服可申请再次鉴定。
法律解析：
依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者评定为十级伤残，两根肋骨骨折通常符合该标准。职工发生工伤，在治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，要进行劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。鉴定结论作出后，若对结果不服，可在规定时间内申请再次鉴定。工伤鉴定关乎职工权益，若您在工伤鉴定过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业解答和法律帮助。
律师解答
1.工伤人体两根肋骨骨折大概率构成十级伤残，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者可评定为十级，两根肋骨骨折通常符合该标准。
2.职工工伤后，经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的要进行劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，申请时需提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。
3.若对鉴定结论不服，可在规定时间内申请再次鉴定。
建议职工及时关注工伤认定和劳动能力鉴定的时间节点，积极准备相关资料。用人单位应依法履行协助义务，保障职工权益。
律师解答
法律分析：
（1）工伤导致人体两根肋骨骨折一般会构成伤残。按照劳动能力鉴定相关标准，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者可评定为十级伤残，两根肋骨骨折通常符合该评定条件。
（2）职工发生工伤且治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，就需要进行劳动能力鉴定。
（3）用人单位、工伤职工或其近亲属有权利向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，申请时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（4）若对鉴定结论不服，可在规定时间内申请再次鉴定。
提醒：
申请劳动能力鉴定要注意准备齐全相关资料，且不同工伤情况对应鉴定结果可能有差异，建议咨询进一步分析。
律师解答
（一）明确工伤认定：及时进行工伤认定，确保受伤属于工伤范畴。
（二）申请劳动能力鉴定：在伤情稳定后，用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，准备好工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（三）关注鉴定结果：若对鉴定结论不服，要在规定时间内申请再次鉴定。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。