律师解答
1.工伤死亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金用于工亡职工丧葬支出，归垫付费用者；供养亲属抚恤金发放给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，专属被供养亲属；一次性工亡补助金虽非遗产，但实践中参照法定继承分配。
2.对于丧葬补助金垫付费用时应留存好相关凭证，保障自身权益。
3.申请供养亲属抚恤金时，符合条件的亲属要及时准备好证明材料，向相关部门申请。
4.分配一次性工亡补助金时，第一顺序继承人应遵循公平原则，对特殊困难且缺乏劳动能力的继承人予以照顾，尽主要扶养义务或共同生活的继承人可适当多分，有能力却不尽扶养义务的少分或不分，避免因分配问题产生纠纷。
律师解答
法律分析：
（1）工伤死亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三部分。丧葬补助金的用途明确是用于工亡职工丧葬支出，遵循谁垫付费用就归谁的原则，这保障了实际承担丧葬费用者的权益。
（2）供养亲属抚恤金有特定发放对象，即由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，按照规定标准每人每月获取相应比例金额，具有很强的专属性，确保了特定亲属的生活保障。
（3）一次性工亡补助金虽不属于遗产，但在实践中参照法定继承分配。第一顺序继承人配偶、子女、父母共同参与分配，一般均等分割。同时，考虑到不同继承人的实际情况，对生活困难且缺乏劳动能力的予以照顾，对尽主要扶养义务或共同生活的可多分，对有能力却不尽扶养义务的少分或不分。
提醒：
不同家庭情况在工伤死亡赔偿分配上会有差异，若遇到复杂情形，建议咨询专业人士进一步分析。
律师解答
（一）处理丧葬补助金时，保留好垫付费用的相关凭证，如发票、收据等，以便后续顺利获取补偿。
（二）申请供养亲属抚恤金，需提供能证明亲属由工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的材料，如收入证明、医院诊断证明等，按规定流程申领。
（三）分配一次性工亡补助金，第一顺序继承人可先协商分配方案。若对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人可适当多分，尽主要扶养义务或与被继承人共同生活的也可考虑多分，有扶养能力却不尽义务的少分或不分。
法律依据：《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
律师解答
1.工伤死亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金用于工亡职工丧葬，谁垫付就给谁。
3.供养亲属抚恤金发给由工亡职工提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按标准每月领钱，专属被供养人。
4.一次性工亡补助金非遗产，参照法定继承分配，由配偶、子女、父母均分。特殊困难且缺劳动能力的应照顾，尽主要扶养义务或共居的可多分，有能力却不尽义务的少分或不分。
律师解答
结论：
工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，三者分配方式不同。
法律解析：
丧葬补助金用于工亡职工丧葬支出，由垫付费用者获得。供养亲属抚恤金发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按标准每月支付，具有专属性质。一次性工亡补助金虽非遗产，但实践中参照法定继承分配，由配偶、子女、父母共同分配，一般均等分割。不过，生活困难且缺乏劳动能力的继承人会被照顾，尽主要扶养义务或共同生活的继承人可多分，有扶养能力却不尽义务的继承人则少分或不分。若遇到工伤死亡赔偿分配方面的问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。