律师解答
（一）确认工伤认定和劳动能力鉴定情况，若未认定，在事故伤害发生之日起一年内，本人或近亲属向社保行政部门申请。
（二）与公司协商赔偿，以书面形式沟通并留存证据。
（三）协商不成，在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书、劳动关系证明、工伤认定决定书等材料。
（四）对仲裁结果不服，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张自己的权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
律师解答
工伤后公司拖延赔偿，可按规范步骤维权。先确保完成工伤认定和劳动能力鉴定，这是获赔的关键前提。若未认定，本人或近亲属应在事故伤害发生之日起一年内，向社保行政部门提出申请。
1.与公司协商赔偿，以书面形式沟通并保留证据，尝试达成赔偿协议。
2.若协商不成，可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时提交仲裁申请书、劳动关系证明、工伤认定决定书等材料。
3.对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决赔偿纠纷。
律师解答
结论：
工伤后公司拖着不赔偿，可通过确认工伤认定和劳动能力鉴定、与公司协商、申请仲裁、提起诉讼等步骤维权。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关法律，进行工伤认定和劳动能力鉴定是获取赔偿的前提。若未认定，本人或近亲属要在事故伤害发生之日起一年内申请。与公司协商赔偿时采用书面形式保留证据，若协商不成，可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时需提交仲裁申请书、劳动关系证明、工伤认定决定书等材料。若对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这些步骤是法律赋予劳动者的维权途径，能有效保障劳动者的合法权益。如果在工伤赔偿维权过程中遇到问题或有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的帮助。
律师解答
1.先确保完成工伤认定和劳动能力鉴定，这是赔偿前提。若没认定，本人或近亲属要在事故发生一年内，向社保行政部门申请。
2.尝试与公司协商赔偿，建议书面沟通并留存证据。若协商不成，在知道权利受损一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书等材料。
3.若对仲裁结果不满，可在收到裁决书十五日内，向法院提起诉讼。
律师解答
法律分析：
（1）工伤后公司拖延赔偿，维权首要前提是完成工伤认定和劳动能力鉴定。若未认定，在事故伤害发生一年内，本人或近亲属可向社保行政部门申请，这是后续获赔的必要基础。
（2）与公司协商赔偿是重要环节，以书面形式沟通并保留证据，能在后续维权中有据可查。
（3）协商不成时，可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同时要准备好仲裁申请书、劳动关系证明、工伤认定决定书等材料。
（4）若对仲裁结果不满，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
提醒：
工伤维权有时间限制，务必及时按程序操作。不同工伤案情复杂程度不同，建议咨询专业法律人士进一步分析。