律师解答
若公司拒绝支付工伤鉴定赔偿，可按以下步骤维权：
1.确认已完成工伤认定和劳动能力鉴定，与公司协商赔偿并保留记录。
2.协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书、认定决定书等材料，等待仲裁裁决。
3.若公司不执行仲裁裁决，向法院申请强制执行，法院会采取措施执行赔偿。
整个过程注意收集保存证据，保障自身权益。
律师解答
结论：
公司拒绝支付工伤鉴定赔偿，劳动者可先确认完成工伤认定和鉴定后与公司协商，协商无果申请仲裁，公司不执行仲裁裁决可申请法院强制执行，且要注意收集保存证据。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等相关规定，职工因工伤依法享有获得赔偿的权利。当公司拒绝支付工伤鉴定赔偿时，按规定流程维权是劳动者的合法途径。先与公司协商，这是较为平和的解决方式，保留协商记录能为后续维权提供证据。协商不成申请仲裁，仲裁是具有法律效力的处理方式，提交相关材料能让仲裁庭全面了解情况并作出裁决。若公司不执行仲裁裁决，向法院申请强制执行是保障赔偿落实的有力手段。在整个过程中，证据是关键，它能支撑劳动者的诉求。如果在工伤赔偿维权过程中遇到复杂问题或不确定如何操作，建议及时向专业法律人士咨询。
律师解答
1.公司拒绝支付工伤鉴定赔偿时，员工应按规范步骤维权。要先完成工伤认定和劳动能力鉴定，这是维权基础。之后与公司协商并保留记录，若协商不成则申请仲裁，对仲裁结果公司不执行的可申请法院强制执行，同时全程注重证据收集保存。
2.具体解决措施和建议如下：
-与公司协商时，通过书面函件或电子邮件沟通，明确赔偿金额和依据，保留好相关记录。
-申请仲裁，按要求准备齐全材料，包括仲裁申请书、工伤认定决定书等，确保材料准确完整。
-申请法院强制执行，积极配合法院工作，提供公司财产线索，便于法院执行。
律师解答
法律分析：
（1）工伤维权第一步要确认工伤认定和劳动能力鉴定已完成，这是后续获得赔偿的基础。只有完成这两个步骤，才能明确赔偿的依据和标准。
（2）与公司协商赔偿是比较温和的解决方式，在此过程中要保留好协商记录，这些记录在后续维权中可能成为重要证据。
（3）协商无果时，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁是关键步骤。申请时需准备齐全仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，仲裁庭会依据双方证据进行公平审理并作出裁决。
（4）若公司不执行仲裁裁决，可向人民法院申请强制执行，法院有权采取查询、冻结、划拨公司财产等措施来保障赔偿款的支付。
提醒：
整个工伤维权过程证据至关重要，务必注意收集和保存。不同工伤案情差异大，建议咨询以获得更精准分析。
律师解答
（一）确认已完成工伤认定和劳动能力鉴定，这是维权基础。完成后与公司协商赔偿，保留好协商记录，方便后续维权使用。
（二）协商无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，仲裁庭会根据双方证据审理并作出裁决。
（三）若公司不执行仲裁裁决，向人民法院申请强制执行，法院可查询、冻结、划拨公司财产来支付赔偿款。
（四）整个过程注意收集和保存各类证据，保障自身合法权益。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。